アカリクキャリア

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JOB ID：55102

非公開求人

給与	600万円〜 1000万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	募集背景事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。今後も事業拡大と共に採用を加速させて行きます。現場のビジネスや業務を深く理解し、営業組織全体を見渡して、営業×人事として実現すべき姿を描くことが求められます。今後の体制強化のため、新たに成長組織の様々な人事課題を現場と伴走しながら解決して行きたいメンバーを募集します。仕事内容営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。営業組織編成 / 人事異動の議論をサポート人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）活躍人材の発掘・教育・育成入社オンボーディングの企画・実行組織開発（マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など）担当組織の人的課題の特定～分析～解決策定～実行など ※相対するキーマン：経営層、営業組織本部長～部長、営業メンバー必要要件以下いずれかのご経験がある方人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) 組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験営業組織におけるマネジメント経験歓迎要件 HRBPの経験コンサルティングファームでの業務経験営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験課題解決の手段として、全社の仕組み改善や制度運用の改善を行ったご経験組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験などこんな人と働きたい・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方ポジションの魅力・立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます・急成長&急拡大中の事業・組織において、評価制度構築、組織開発などの業務に裁量を持って取り組むことができます（経験としての希少性があります）・課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です
福利厚生 / 待遇	・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限3万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）標準勤務時間 10:00～19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります