アカリクキャリア

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JOB ID：53442

非公開求人

給与	400万円〜 1000万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	１．「モノ」から「コト」へ、新しいビジネスモデルの立案と推進 1) 各事業領域からのリクエストに応じ、既存事業の課題、展望を理解・分析します。 2) デザイン思考＋アジャイル開発によって、価値創造、価値検証のサイクルを回し、事業化を目指す上で、ファシリテーターとして事業サイドのメンバーや社外パートナーとの共創をリードします。 3) プロダクトをニーズに素早く対応させるために、内製による開発を推進します。２．旭化成が持つ多様な事業領域に存在する「無形資産」の価値化、サービス化 1) 研究開発・生産現場・マーケティング・営業といった様々な業務の中に埋もれているノウハウを分析します。 2) デジタル技術を駆使して、分析したノウハウの価値化にチャレンジします。３．旭化成における「サステナビリティ」推進活動をデジタルの力によって加速 1) カーボンニュートラルな世界の実現に向けた様々な社内の取り組みに対してデジタル技術で加速するためのアイデアを創出し、具体化に向けた活動をリードします。 2) サーキュラーエコノミーの実現をデジタル技術によって加速するためアイデアを創出し,具体化に向けた活動をリードします。＜プロジェクトの一例＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze210524.html ＜従事すべき業務の変更の範囲＞会社が定める業務＜仕事の魅力・やりがい＞・常に先端技術に触れ、自らの技術力を駆使し手を動かす。そして、一つ一つの取り組みが旭化成の事業拡大に直結します。オーナー（ユーザー）側の「DXエンジニア」ならではの達成感を味わうことができます。・海外での業務もあり、国際性の高いエンジニアとして技術・知識・経験を積むことができます。・幅広い事業領域や、数多くの製品・サービスの戦略を実行／推進するためのデジタル施策の推進にデジタル活用の専門家として活躍することができます。・B2B、B2Cをはじめ多岐にわたる事業形態のマーケティング活動に携われます。＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後複数のテーマをファシリテートリードしてもらい、事業部側と一体になってテーマを推進します。テーマを推進する事業部側のリーダーだけでなく、社内の関連部場、社外パートナーとの共創をマネージしていただきます。 ▼3～5年後様々なデジタル技術の専門性を身に付けていただき、改善テーマのリーダーとなり業務を推進していただきたいと思います。技術力やコミュニケーション力・プロジェクト管理力を磨き、グループのマネージャー、または、この分野のエキスパート人財としてご活躍ください。＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.com/jp/company/dx/ https://www.asahi-kasei.com/jp/sustainability/social/human_resources/
応募資格	＜最終学歴＞大卒以上＜必要な業務経験/スキル＞以下、全てを満たす方 ■アプリケーション・サービス開発の経験・AWS、Azure等のクラウドでのアプリケーション・サービス開発経験、クラウド活用経験・フロントエンジニア又はバックエンドエンジニアとしてDevOps設計・構築・運用の経験・アジャイル開発のようなニーズの変化に対応できる開発経験・BIツールの導入・データ分析の経験 ■プロジェクトマネージメントの経験 5名以上の開発プロジェクトのマネージメントの経験、実績があること。＜望ましい業務経験/スキル＞ ■デザインシンキングのファシリテート ■CloudNativeな開発経験 ■契約業務、法務関連の知識他社サービスの利用または自社サービスを提供する際の契約に対して主体的に関わった経験と基本的な法務関連の知識を持っていること ■事業コンサルティングの経験・技術開発・製造・営業・マーケティング・テクニカルサポート含め、いずれかの立場で顧客ニーズのヒアリング及びデジタル技術によるソリューション提案を行った経験、実績があること。・コンサルティングの立場で顧客に対し、デジタル技術による新しい製品、サービスの企画提案や、ビジネスモデルの提案の経験、実績があること。※いずれも3年以上＜求める人物像＞・デジタル技術によるビジネスモデルの変革やデジタル技術そのものへの興味、関心がある方。・失敗を恐れずチャレンジ精神を持ってテーマに取り組める方。・他者へのリスペクトを忘れず、他者の意見からより良いアイデアを創造しようという姿勢を持つ方。・新しい技術にも貪欲に挑める方。
福利厚生 / 待遇	各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務などその他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。
勤務時間	フルタイム
休日休暇	【休日】年間121日前後【休暇】週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。