アカリクキャリアは大学院を修了したすべての方に向けた転職エージェントです。
)

JOB ID:53244

非公開求人
非公開求人
給与 1150万円 〜 1525万円
業種
勤務地 東京都
業務内容 募集ユニット
マネージングイノベーションユニット
ポジション概要
■概要
【ミッション・特徴】
マネジメント力を強みとして企業・団体の持続的成長の実現に導く。
【主なクライアント・インダストリー】
インダストリーを限定しないコンサルティング組織であり、業界を横断して様々なクライアントにサービス提供することが可能。
主なクライアントは、中央省庁や業界団体、金融、物流、通信等、社会インフラとなるような企業が中心。
今後もプロジェクトマネジメントコンサルティングを必要とするクライアントをターゲットとして、インダストリーレスに拡大を推進中。
【コンサルティングサービス】
●IT Grand Design & Project Management
事業・サービスを支えるシステム開発プロジェクトの実行支援を通じて、顧客のIT推進役の不足解消と人材育成を図りながら、顧客の競争力向上に貢献する。主に情報システム部が主導する基幹システム/大規模システムにおけるシステム開発プロジェクトにおける「発注側支援」が主な対象となる。また、事業会社のユーザ部門(企画、マーケティング等の非情報システム部門)が主導するDXプロジェクトにおいて、ユーザ部門に不足しがちなシステム要件定義、プロジェクトマネジメントなどを補完することで顧客のDXビジネスの成功に寄与する。
(例)
1.ITを活用した業務改革の企画、それを実現するためのITグランドデザイン策定、システム開発を推進するプロジェクトマネジメントまで支援することで、テクノロジーを利用した顧客の競争力向上を実現する。
2.基幹システムの刷新プロジェクトにおける各種計画(PJ、テスト、移行等)の立案と計画の推進など、顧客側に不足しているマネジメントの役割を担い、プロジェクトの成功に寄与していく。
3. 金融機関内に新設された「デジタル部」に対して、PMOとして全体テスト計画や移行リリース計画などの立案取りまとめを行い、顧客が企画したDXビジネスの実現に貢献する。
■担当業務
プロジェクト責任者/リーダーとして、コンサルティング案件のデリバリー品質の確保を中心とした業務を担っていただきます。まずは複数案件のデリバリー管理、引き合いのあった案件への営業・提案、デリバリーチームの組成とチームの立ち上げ、これらを中心としたシニアマネージャーとしての役割を遂行していただきます。当初はそれらの業務を中心に経験を積んでいただき、ご自身のコンサルティングテーマの創出や提案型の案件獲得へ業務の幅を広げていただきシニアマネージャーとしての完成形を目指していただきます。
■職階
シニアマネージャー
経験・スキル/求める人物像 他
■経験・スキル
【MUST】
・大規模システム開発プロジェクトにおける複数PJにおいてプロジェクトマネージャー経験があること
・プロジェクトマネージャーとして顧客と予算、納期、品質の折衝をしたことがあること
【WANT】
・開発組織内の管理職として部下のマネジメント経験を有すること など
■求める人物像
・プライム案件中心SI企業の受託系システム開発部門に所属の経歴がキャリアの中心の方
・システム開発からコンサルへ転換し、年収を伸ばしていきたいと考えている方
・自身のPM経験を活かしたコンサルをしていきたいと考えている方
・現職の昇進スピードや評価基準に不満があると考えている方
・インダストリーなどの枠を超えて案件に携わりたいと考えている方
・管理だけではなく現場感を失わずにいたいと考えている方 など
■学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
■年齢
上記経験のMUST要件を有していれば不問
福利厚生 / 待遇 ・年俸改定は年1回(毎年7月)
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設・年俸改定は年1回(毎年7月)
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設・年俸改定は年1回(毎年7月)
・退職金制度
・交通費全額支給
・各種社会保険
※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
・社員保養施設
勤務時間 裁量労働制(みなし労働時間:2時間)
※マネージャー以上は管理監督者
所定労働時間:9:00 ~ 17:30
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)
・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇