アカリクキャリア

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JOB ID：53241

非公開求人

給与	400万円〜 1150万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	募集本部/ユニット組織・人材変革コンサルティング室ポジション概要【組織ミッション】 1? ヒトと組織の最適化を通じビジネスパフォーマンスを高める企業変革パートナー・プロフェッショナルであり続けること 2?社会/顧客価値の最大化、クライアント企業の成長、組織を支える個々人の幸せの其々の実現を大切に目指していくこと【組織の特徴】新規立上げ組織のため裁量・自由度が非常に高い成長期の組織です NTTデータグループとしての高い社会的信頼度・広範な顧客接点があります ”人事”の世界に閉じない、企業戦略を支える組織・人材コンサルになります若手からでも市場への発信/リリースする機会が多い点も特徴的ですワークスタイルはハイブリットワークスタイル中心となります【主なクライアント/インダストリー】クライアントは国内大手企業が中心となります機能軸のコンサルティング組織のためクロスインダストリーでサービス提供【PJテーマ例】・中計策定に合わせた人事・人材戦略構想支援・新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援・人事制度見直し・構想/設計支援・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援・次世代リーダーシッププログラム構想・設計・導入支援・事業シフトに伴う大規模職種転換プログラム支援・働き方・エンゲージメントダッシュボード構想・導入支援・人事機能・人事オペレーションモデル変革支援（SSC高度化） ■ 担当業務＜マネージャー＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトのリード/推進・各種社外プロモーション/セールス/ディスカッション等の実施・担当スタッフのマネジメント業務・組織管理業務の実施＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞・組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトへの参画/推進・各種アセット・ツール等の整備・対外発信向けリサーチ等の実施 ※豊富なコンサルティング経験をもつSVがサポートします ■職階コンサルタントシニアコンサルタントマネージャー求める人物像 ■経験・スキル＜マネージャー＞・コンサルティングビジネス経験者およびそれに準ずる経験者・管理職/MGR経験者が望ましい・以下のコンサルティング主要領域内で2領域以上の経験者 - 人事戦略・組織戦略 - リーダーシップ改革・企業風土改革 - 組織改革・組織設計 - 人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） - 従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ‐ 人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ‐ 人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等＜シニアコンサルタント/コンサルタント＞・コンサルティング経験者・事業会社企画部門/人事部門経験者・職務経験3年以上・上記コンサルティング領域内で1領域以上の経験者が望ましい ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■年齢ポテンシャルの高い方であれば特に年齢層は意識しません
福利厚生 / 待遇	年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設・福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）交通費全額支給年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設・福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）交通費全額支給年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設・福利厚生パッケージ（ベネフィットワン）交通費全額支給
勤務時間	裁量労働制（マネージャー以上の場合は管理監督者）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年次休暇、年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）、特別連続休暇（年間2日連続で取得可）、その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇。