JOB ID:53039
給与 | 400万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 【入社後に任せる業務】 ・関係会社含め人事業務全般をアウトソーシングしており、コンサルタントとともに正確性・効率性の観点から業務品質向上に資する課題を抽出し、アウトソーシング先での業務改善 ・人事給与システム(COMPANY等)にかかる人事管理、勤務管理、給与、税、社会保険等の業務運用およびシステム上の課題抽出・解決、関係会社での業務運用の統括 ・法改正や制度改定にあたっては、アウトソーシング先での業務設計の見直しやシステム改修 ・BIやAIを活用した業務の効率化、データの可視化、人材情報の分析等 |
応募資格 | ■必須要件 【経験】以下のいずれかのご経験のある方 ・人事賃金制度運用・給与計算の経験 ・人事給与システム開発・運用・保守の経験 【知識・専門性】 ・労働基準法および税・社会保険に関する法令の知識 ・人事給与システムの知識 ■尚可要件 【経験】 ・COMPANYの経験 ・人事賃金制度設計の経験 ・大手メーカーでの人事経験 【知識・専門性】 ・税・社会保険に関する届出等の実務に関する知識 ・COMPANYの設定に関する知識 【使用ツール、資格】 ・COMPANY ・BIツール、RPA |
福利厚生 / 待遇 | 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日休暇 |