アカリクキャリア

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JOB ID：52654

非公開求人

給与	840万円〜 1525万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	募集ユニットソーシャル・デジタル戦略ユニット Insurance Research & Consultingチームポジション概要 ■概要【ミッション】 ①保険会社に対して・保険業界のビジネス関連テーマの課題解決のためのコンサルティング、リサーチを行い保険会社の企業変革をサポートし、保険業界の活性化に貢献する ②保険会社以外の会社に対して・保険関連ビジネスの立上げを検討する保険会社以外の企業に対し、保険関連ビジネスの立案、実行計画策定から実行をサポートし、保険業界に新たな潮流をもたらす・モビリティやヘルスケア関連等、保険周辺領域に関する市場動向やテクノロジートレンドを読み解き、保険と直接関連の無いテーマであってもビジネスソリューションの提案を行う ③Manager+のミッション・①②案件を創出するための情報発信活動、提案活動を行うとともに案件化されたあとはメンバーのマネジメントとクライアントとのリレーション構築をリードする・また、Manager+はスタッフ層に対してビジネスコンサルタントとしての育成に関与し、ユニット、チームのスキルレベルの底上げに向けた活動を行う【特徴】・2023年度に新規に立ち上がった保険業界出身者中心のコンサルティングチーム・コンサルティング経験者・未経験者混在のプロジェクト運営が行われており、未経験者がクイックにコンサルティング業務の作法、スキルを身に付けられる業務環境・小規模であるがゆえにメンバー間のコミュニケーションが活発で、巨大組織の1つの歯車になるようなことがなく、一人一人のコンサルタントにスポットライトが当たる・ユニット内の他プロジェクトにもアサインされる機会が日常的にあるため、保険と全く関連のない官・民のプロジェクトで純粋にコンサルティング業務に携わることができる。保険業界の経験を活かしたいが、保険以外の業務にも興味がある好奇心の強い方にフィットする組織【プロジェクト例】・保険会社：新たなCX設計の立案・新規事業策定・海外金融コングロマリット企業：保険領域における日本国内企業との提携企画・小売業：保険関連ビジネスの新規立ち上げ（少額短期保険の立上げ検討）・卸売業：東南アジア領域における保険ビジネスの検討・通信業：グローバルモビリティ調査と部門戦略立案に資するインサイトの導出【主なクライアント／インダストリー】・生命保険会社、損害保険会社、少額短期保険会社・保険募集代理店（乗合代理店、企業代理店）・保険業界への進出や保険会社とのアライアンスを目指す事業会社・そのほか、官（省庁・自治体）や保険以外の民間企業 ■担当業務保険業界のクライアント企業に対するビジネスコンサルティング業務保険業界以外のクライアント企業（官公庁や自治体を含む）に対するビジネスコンサルティング業務 ■職階マネジャー（ご経歴・選考結果に応じてシニア・マネジャーとしての採用可能性あり）求める人物像 ■コンサル経験者【MUST】・コンサルティングファームでの勤務経験2年以上（ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず）【WANT】・保険業界向けプロジェクトのプロジェクトマネジャー経験、保険会社向け提案経験をリードした経験 ■コンサル未経験者（保険業界経験者・保険業界向けビジネス経験者）【MUST】・生損保会社における勤務経験3年以上・且つ、管理職としてチームをマネジメントした経験または・生損保業界に対する営業、ソリューション提案経験3年以上・且つ、管理職としてチームをマネジメントした経験【WANT】・生損保会社での経営企画、営業企画等の本社機能での勤務経験・生損保会社での広告宣伝・マーケティング戦略立案業務経験・生損保業界での複数部門経験（例：代理店営業と支払査定業務）・生損保業界におけるデータ分析、社内SE業務経験・ビジネスシーンでの英語利用経験 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■年齢 30歳～40歳を想定
福利厚生 / 待遇	年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設交通費全額支給年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設交通費全額支給年俸改定は年1回（毎年7月）各種社会保険（NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険）退職金制度定期健康診断、インフルエンザ予防接種等社員保養施設交通費全額支給
勤務時間	裁量労働制（マネージャー以上は管理監督者）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次休暇・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇