アカリクキャリア

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JOB ID：52606

非公開求人

給与	450万円〜 850万円
業種
勤務地	茨城県
業務内容	【職務内容】日立ハイテクグループ横断で製品設計部の課題解決を行っている設計戦略本部開発プロセス改革センタにて、電磁界シミュレーションエンジニアとして開発支援業務をお任せいたします・製品開発部署からの相談・依頼を受け、電磁界解析・シミュレーションを行い、製品の課題特定、改善提案、性能評価などの開発支援の実施・設計支援に関する戦略立案、実行 └シミュレーションソフトの開発、購入、ライセンス管理など【ポジションの魅力】・日立ハイテクグループ全社を対象としており、幅広い製品や最新の技術開発に貢献できます。・製品設計部と協力しながら課題解決に取り組む業務であり、モノづくりの一端を担うことができます。・業務を通じて新たな知見や技術を身につけることができます。【採用背景】日立ハイテクでは設計の効率化・性能担保をするために、解析主導型設計の全社展開を目指しており、特に電子顕微鏡や生化学分析計などの製品群において、電磁界が製品性能を左右しており、電磁界に関する解析・シミュレーション強化が必須となります。そのため電磁界解析に関するご経験をお持ちの新たな仲間を募集しており、体制の強化を目指めざしています。【配属組織について】・設計戦略本部開発プロセス改革センタ └62名(20代15名、30代14名、40代15名、50代15名、60代3名) └日立製作所の研究所出身者も複数名在籍しております・部署は以下の5つのグループに分かれております └MBSE（モデルベースシステムズエンジニアリング）推進グループ └デジタルツイン推進グループ └解析主導型設計推進グループ (★今回配属の組織はこちら) └ソフトウェア開発プロセス推進グループ └業務サポートグループ・解析主導型設計推進グループでは、熱・流体/振動・強度・機構/電磁界/光学などに関する解析、シミュレーションの専門メンバーで構成されており、解析・シミュレーションを通じて日立ハイテク横断の設計高度化、シミュレーションデジタル化を推進しております。【働き方】・リモートワーク：可（出社率20％未満）・残業時間：20時間程度/月【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 “ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【オフィス・会社紹介について】・参考動画 ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]ではオフィス紹介動画等も投稿しております。参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテク・ダイバーシティについて・社員インタビュー【ひたちなか市の環境について】・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。参考動画：《ひたちなかの暮らし》～ひたちなか市に転居してきた社員とその奥様に聞きました～【日立ハイテク×IBARAKI WORKの魅力を紹介！】・茨城県の魅力や社内コミュニティ、住宅補助等の各種手当を詳しくご紹介！詳細は以下バナーをclick!!
応募資格	【必須】高周波電磁界解析ソフトを使った製品設計経験をお持ちの方【歓迎】・EMCや高周波プラズマの解析や設計、試験の経験をお持ちの方・低周波磁場解析の経験をお持ちの方・TOEIC650点以上 ※応募者個人情報の第三者提供有り＜提供目的＞グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。＜提供先＞株式会社日立ハイテク九州株式会社日立ハイテクフィールディング
福利厚生 / 待遇	【想定年収】 450~850万円（月給23万6,500円以上＋賞与）諸手当込等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。月給353,500円以上(固定残業代込) 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。【雇用形態】正社員（試用期間 3か月間) 【待遇・福利厚生】・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所他 *管理職は、家族手当の支給はございません。【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）年次有給休暇：24日入社直後に付与備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：30～17：00 ※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分
勤務時間
休日休暇