アカリクキャリア

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JOB ID：52112

非公開求人

給与	400万円〜 1000万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制を強化することが求められています。 ■配属部門のミッション 1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化 2.住友重機械グループのリスク管理の推進 3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施・内部通報への対応・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）・コンプライアンス教育の企画、実施・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施 2.その他各種コンプライアンス施策の企画、実施 ■当業務の面白み・魅力住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降：業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.以外にも、2.の業務や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことも予定しています。働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成現状は兼務者含めて7名体制となっています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 2021年度より、住友重機械グループとしての贈賄防止対策を策定し、実施しています。この対策は、各国の贈賄防止法（米国や英国の贈賄防止法や日本の不正競争防止法等）を学習すると共に、他社の対策をベンチマークした上で、国内外の関係会社との対策案のすり合わせを繰り返し実施の上で導入しました。この対策については、現在、国内外の関係会社含めてグローバルに展開しています。 ■出張頻度・出張先出張業務はあまりありません。 ■テレワーク頻度リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス：有応募要件 ■必須要件【経験】コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験。【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル ■尚可要件【経験】内部通報への対応、発生したコンプライアンス問題への対応、コンプライアンスに関する教育などの職務経験があるとよいです。又、加えて、人事労務業務や法務業務などの関連業務の職務経験があるとなおよいです。【知識・専門性】コンプライアンス施策に関係する法令に関する知識や専門性があるとよいです。【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル
福利厚生 / 待遇	独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン他
勤務時間	9:00～18:00（うち休憩時間60分）