JOB ID:52111
給与 | 400万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。 ■配属部門のミッション 1.住友重機械グループ全体の内部統制の強化 2.住友重機械グループのリスク管理の推進 3.住友重機械グループのコンプライアンス施策の推進 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。 1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施 ・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定 ・グローバル行動規範の策定と展開 ・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施 ・グローバル・コンプライアンスプログラム(贈賄防止、独禁法違反防止)の整備 ・海外関係会社への通報制度の整備 2.各種コンプライアンス施策の実施 ・各種コンプライアンス教育の実施 ・通報制度への対応 ・発生したコンプライアンス違反事案への対応(調査、是正措置、未然防止対策等) ■当業務の面白み・魅力 住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後:業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は、上記の入社後に任せる業務の1.の業務と2.の業務の一部を中心に担当いただくことを予定しています。 5年後以降:業務適性を判断した上で、入社後に任せる業務の1.や2.の業務範囲の拡大や、住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 現状は7名体制となっています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 2021年度より、住友重機械グループとしての贈賄防止対策を策定し、実施しています。 この対策は、各国の贈賄防止法(米国や英国の贈賄防止法や日本の不正競争防止法等)を学習すると共に、他社の対策をベンチマークした上で、国内外の関係会社との対策案のすり合わせを繰り返し実施の上で導入しました。 この対策については、現在、国内外の関係会社含めてグローバルに展開しています。 ■出張頻度・出張先 出張業務はあまりありません。 ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス:有 応募要件 ■必須要件 【経験】コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施に関する職務経験。 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル ■尚可要件 【経験】贈賄防止対策や独禁法違反防止対策などのグローバル・コンプライアンスプログラムに関する職務経験や法務業務の職務経験があるとよいです。 【知識・専門性】各国の贈賄防止法令や独禁法に関する知識や専門性があるとよいです。 【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解:上級レベル、電話・商談:上級レベル |
福利厚生 / 待遇 | 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 |
勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩時間60分) |