JOB ID:52012
給与 | 800万円 〜 1300万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 【職務内容】 ・4万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR TransformaitonプロジェクトのGlobal Deployment lead業務。 ・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の3本柱で進めるPJにおいて、プロジェクト責任者や海外チーム、外部ベンダーとも連携しながら、人事サイドからプロジェクトを主導いただきます。 【配属部署の紹介】 ・部署自体は、部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、所管するプロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む300名規模の多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。 【魅力・やりがい】 ・会社の変革に携わる重要かつ大規模なグローバルプロジェクトですので、日本にいながら、ダイナミックかつグローバルな経験が積めます。 ・グローバルOne Teamで進めている大型プロジェクトであり、それを率いるコアメンバーとして、リーダーシップが発揮できます。 ・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。 【キャリアイメージ】 ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。 【将来的に従事する可能性のある職務内容】 会社の定める職務 |
応募資格 | 【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験業界(年数):日系の事業会社経験(直近の業界は問いません) ・経験職種(年数)・経験内容:人事関連業務 5年以上 ・語学力:英語 ビジネスレベル ・その他:HRIS導入経験 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容: -日系企業でのHRIS導入経験 -Workday導入経験 |
福利厚生 / 待遇 | 通勤費補助制度、退職給付制度、独身寮、単身赴任寮、カフェテリアプラン、介護支援金、弔慰金、団体保険 等 その他:社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、勤務地継続制度、勤務地希望制度 ※勤務地継続制度は管理職のみ |
勤務時間 | ■勤務時間:9:00~17:45(12:00~13:00休憩)フレックスタイム制度あり ■時間外労働:あり |
休日休暇 | ■公休日:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、その他 ■休暇:年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、積立年次有給休暇 等 |