JOB ID:51802
給与 | 400万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 愛媛県 |
業務内容 | 募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 住友重機械グループの愛媛製造所(新居浜工場)では一品受注生産の事業体が複数あり、これらの生産活動を支える基幹システムは事業部・機種毎に数十年前に構築された個別の仕組みで稼働しています。現在我々のチームではこれらの基幹システムを最新のIT技術で"共通化"して構築するプロジェクトを実施しています。単純なシステムリプレースではなく、利用者の悩みを改善しつつ、更に最新IT技術を活用したDXの提供まで実施しており、開発プロセス構築、開発・設計DX導入推進を進められる人材を募集します。 ■配属部門のミッション ・製造所内に複数機種の事業部(会社)があり、基幹システムの構築、運用からIT利活用支援など、事業部からの地区システム固有ニーズを具現化し実現していくこと ・システム化対応方針は、全社共通のシステム化を意識しリードすること 職務内容 ■入社後に任せる業務 ・生産管理系システム再構築PJに参画し、ユーザーとのコミュニケーションを密にニーズの検討調整やシステム化への具現化リードなど要件のまとめ~設計~開発~本番化へ、ある程度の規模単位で構築していくプロジェクト・(サブ)リーダー+実践SEとしての役割を期待しています。 ■当業務の面白み・魅力 複数事業の変革活動に伴い変化させていく次世代ITシステムを創造し、企画・実践していく場があること ■キャリアステップイメージ 入社直後:小規模案件からのシステム構築経験を積んでいく 5年後以降:システム構築プロジェクトリーダとして、事業部ニーズのシステム化を推進していく 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 プロジェクトマネージャー・リーダーは中堅世代ですが、開発メンバは20代が中心です。新しいことに挑戦でき、自分の考えたことを積極的に提案できる職場です。出社が多いですが、プロジェクトを進める際はその場でメンバで相談して、悩みを滞留させないことが特徴です。仕事に集中したい時や私用で離席する場合、テレワークも積極的に実施しています。 ■出張頻度・出張先 基本ありません。合同プロジェクト参加時に本社(大崎)に出張あり ■テレワーク頻度 リモート可:リモートワークでの勤務が週2日以下 ※利用ユーザが工場勤務中心なので出勤しての対応が多い ■フレックス 有 応募要件 ■必須要件 【経験】システム開発(設計~開発~テスト)の実務経験が5年以上あること 【使用ツール、資格】 ・システム開発で必要な開発環境(Eclipse他)の理解 ・RDB関連ツールなど ■尚可要件 【知識・専門性】 ・製造業の生産管理知識がある ・アプリ開発(PGM含めた)経験がある |
福利厚生 / 待遇 | 独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 |
勤務時間 | 8:00~16:45(うち休憩時間45分) |