アカリクキャリア

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JOB ID：51739

非公開求人

給与	400万円〜 1000万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	■入社後に任せる業務各種研修企画(階層別・生産職・新入社員・公募制研修)、DX人材育成、グローバル人材育成、経営人材育成、キャリア開発支援、通信教育等に関わる企画、その他左記業務に関連する運営業務など、人材開発グループに関する業務の内いずれかを担当いただきます。 ■当業務の面白み・魅力人材開発についての社内施策を企画、推進、展開中であり、自身の裁量で企画・決定・実施可能な範囲が大きいです。住友重機械グループでは様々な製品群があり、BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる様々な人とコミュニケーションが取れます。 ■キャリアステップイメージ入社直後：BtoB製造業の製品や事業ドメインに関わる人材育成の環境、施策の習得 5年後以降：事業部門人事担当を含め、BtoB製造業での人材育成施策での実経験の習得成長を後押しする教育制度 https://www.shi.co.jp/saiyo/culture/index.html 【働き方・働く環境】 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成人材開発グループメンバーには若手キャリア採用者が多く活躍しています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント人材開発グループにはキャリア採用者が多く、従来の社風にとらわれない、過去の経験をもとに、現状分析から課題を抽出し、企画立案実施まで行うことができます。 ■出張頻度・出張先関係会社を含む各事業所（東京、神奈川、千葉、名古屋、大阪、岡山、広島、愛媛等）への出張あり（年数回）
応募資格	■必須要件【知識・専門性】・人材育成、人材開発に関する業務のご経験当社では、グループ会社を含め各事業部門の管理部門、設計・開発、製造等、職種も異なる関係者を巻き込み業務を遂行する必要があります。また各種ステークホルダー（人材コンサル・ベンダー等）と協力した研修等もあるため様々な関係者を巻き込みながら業務遂行したご経験をお持ちの方を募集しています。【使用ツール、資格】・Excel：簡単な関数を用いてデータ分析、グラフ作成ができること・Powerpoint：相手に伝わる企画書の作成ができること ■尚可要件【経験】・人材開発、育成、評価運用実務経験・工場や事業部等（本社機能以外）での人事業務経験・階層研修・職能研修・新入社員オンボーディングなどの研修企画・運営の経験がある方・EOSなど組織開発システム運用の経験や、組織活性化に関する企画・運営の経験がある方・人事職能に限らず、企画・技術・製造・営業など、広く様々な職能経験のある方【知識・専門性】キャリアコンサルタント資格の所有【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル
福利厚生 / 待遇	独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン他
勤務時間	9:00～18:00（うち休憩時間60分）
休日休暇	■年次有給休暇 4月に22日間付与されます。新入社員も入社月から使用が可能です。入社月が4月以外の場合は、日割り計算にて該当日数分が付与されます。未消化の年次有給休暇は最大60日まで積立ができ、育児や介護、ボランティアを目的とした休暇時に使用ができます。また、ワーク・ライフ・バランス推進の観点から、年休特定日3日、ショートバケーション2日（土日に年休2日を接続し、4日以上の休暇とする）、準年休特定8日を設定し、年休取得を推進する取り組みを行っています。 ■3大連休 9連休以上の休みがあります。（ゴールデンウィーク、夏季連休、年末年始など。年度によって連休期間は異なります。） ■リフレッシュ休暇勤続5年毎にリフレッシュ休暇（有給休暇）が5日付与されます。