JOB ID:51536
給与 | 400万円 〜 600万円 |
---|---|
業種 | メーカー |
勤務地 | 沖縄県 |
業務内容 | ■微細藻類の生産技術開発に関わる業務 ■培地組成の改良や、培養装置の運転条件の改良を通じて、培養工程の収率や効率を向上させる研究業務 |
応募資格 | 【必須要件】 ■遠方の島での長期就業に抵抗がない方 ■理系のバックグラウンドをお持ちの方 【歓迎要件】 ▼培養工学の研究経験 ▼工場での勤務経験 ▼ジャーファーメンターの取り扱い経験 ▼民間企業での勤務経験 |
福利厚生 / 待遇 | 【カフェテリアプラン制】 カフェテリアプラン制とは、企業側が用意した様々なサービスを、各自に割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。 当社では、年間50,000円相当分のポイントが各自に割り当てられます。ります。 【複業の推奨】 個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。 ※複業実施の際には、社内申請を行う必要がございます。 【保育園料支援サポート制度】 認可・認証・無認可にかかわらず、お子さまが3歳になるまでの保育園料を一部サポートします。 ・正社員/保育料の50% 上限金額30,000円/月(社内結婚、パートナーがいない方は100%支援上限60,000円) ・契約社員(週30時間以上の勤務の方)/保育料の30% 上限金額15,000円/月 【ベビーシッター割引券】 ベビーシッターの利用に対して、利用料の補助(7割会社負担、3割個人負担)が受けられます。 【小学校卒業までの時短勤務 / 所定外労働の制限】 法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を、 小学校6年生まで延長して申請がすることが可能です。 【持株会制度】 持株会制度とは、働く仲間(従業員)の自社株取得を容易にし、財産形成を助成することを目的とした制度です。また、仲間が自社株式を継続的・安定的に取得・所有することを通じて、株主および経営者と同様の視点を共有することで、中長期的な業績拡大及び企業価値の向上をより一層目指しやすくする制度です。 希望者が毎月の給与から一定額を拠出し、さらに会社が拠出額の10%を上乗せした金額で自社株式を購入できます。 【株式報酬制度】 株式報酬制度とは、希望者の給与や賞与の一部を自社株式で付与する制度です。希望者には、現金で受け取る選択肢と比べて割増した自社株式を支給します。 【社割制度】 社の商品を割引価格で提供します。 【慶弔見舞金制度】 お子さまの出産時や入学時などに祝い金を支給します。 【早期復帰お祝い金制度】 お子さまが生後6か月までに復帰した仲間には早期復帰お祝い金を支給します。 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間) 【モーニングシフト】 就業時間(9:00~18:00)に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。 ※一部管理職レイヤーについてへ裁量労働制を取り入れております。 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇(入社即時給付)*入社月によって初年度付与日数に変更有 ・年末年始(12/29日~1/3)、夏季休暇(自由取得3日間)、創立記念日(8/9) ・誕生日休暇(誕生日前後1か月の間に半休取得可能) ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇あり |