JOB ID:51422
給与 | 650万円 〜 1300万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | デジタル化社会の到来と大幅な規制緩和、データ流通による横断型政策、経済圏分析などのデータサイエンスを踏まえた地方活性、といった公共領域を取り巻く急速な環境変化に対応し、顕在化している社会課題のみに捉われず、将来の起こり得る社会課題を見据え、デジタル技術を活用して調和のとれた社会の実現に貢献することがミッションです。既知の社会課題だけでなく、未だ埋まっている社会課題を掘り起こし、デジタル技術を活用して新規事業開発を行っていきます。 想定テーマ:健康・医療・介護、教育、こども、防災、モビリティ、農水産業・食関連産業などのテーマに対し、未来志向・社会課題解決型、ニーズ起点の新規事業開発 -社会、政策動向を調査、予測し、あるべき未来の社会像を描く -先端テクノロジー等を活用した様々なビジネスアイデアを創出、マーケティングを通じた提供価値のある商材の実証、実装 -行政機関、社会インフラ企業、など災害に関わるステークホルダーを巻き込んだ提案活動や政策の対話を実施 -社会、経済、くらしの視点から異業種連携により、オープンイノベーションを加速 -NTTグループ及びNTTデータグループのケイパビリティを活かした営業戦略の立案と推進 |
応募資格 | 【必須要件】 <経験> ・論的的思考/仮説構築力をお持ちの方 ・顧客対応、複数のステークホルダー間の調整経験(営業/開発問わず) ・情熱を持って物事に取り組めることが重要 ー以下の中で1つ以上のご経験をお持ちの方ー ・新規ビジネス立ち上げやスタートアップ経験 ・新規事業開発経験 ・行政機関やインフラ企業等で防災業務に携わっていた経験 ・企業や官公庁に対する提案/コンサルティング経験 ・事業化を行う上で、関連法制度や規制などを読み解いてきた経験 【歓迎条件】 ・IT関連の素養 |
福利厚生 / 待遇 | ・社内公募制度 自分のキャリアを作り上げるために、自ら興味のあるプロジェクトに応募し参画できる制度。成長のための新たなチャレンジを後押しする契機の一つ。 ・裁量労働制度・フレックスタイム制度 いずれも、始業および終業の時刻を、業務やプロジェクトにあわせて自主的に決めて働くことができる制度。生活と業務との調和を取り、生産性・効率性の向上を実現。 ・テレワーク(在宅勤務)等 在宅あるいは出張先等で働くための制度と仕組み。実施場所や回数に関する制限はなく、働く空間のフレキシビリティを高めることを目的とした制度。 ・カフェテリアプラン 毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進・レクリエーションなど、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み。 ・育児・介護休暇制度 育児の場合は子どもが3歳になるまで、介護の場合は同一の被介護人に対して最大1年半の期間、一旦休職をすることによって育児・介護に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度。 ・短時間勤務制度 小学校3年生の年度末までの子どもや要介護の家族がいる場合、全日制業務に復帰する過程として、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度。 詳しくは以下をご確認ください https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/environment/ |
勤務時間 | 裁量労働 |