JOB ID:51270
給与 | 570万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 三重県,兵庫県,山口県 |
業務内容 | 業務概要と職務の詳細: - 設備の改造や設備導入の実務を担当。 - 対象設備を広げていき、1年後には工場規模の設備エンジニアリーダーを目指す。 - 今後数年にわたりカーボンニュートラル(CN)関連の大型プロジェクトへの参画の可能性がある。 - 海外工場の設備投資や設備管理強化のためのプロジェクト的派遣の可能性。 主な業務内容: - 設備の新しい導入を企画・設計・改造。 - 日々の点検や診断から設備の劣化部分を判断しメンテナンスを実施。 - 溶解炉、プレス機、加工機、チタン製造設備、鉄粉製造設備の新規導入・改造工事を計画。 - 工場の競争力強化に貢献。 - 技術導入や設備導入の検討を行い将来の工場の姿を形成。 求められる経験・スキル: - 機械力、機械要素、設計の知識・経験。 - 設備建設、改造エンジニアリングの経験。 - エネルギー管理、高圧ガス、関連資格。 - 英会話力が望ましい。 |
応募資格 | <必須の経験・スキル> ・機械4力、機械要素、設計の知識、経験 ・設備建設、改造エンジニアリング(自身で設計または設計会社やメーカーを活用して設備を導入して立ち上げたことがある)の経験または設備のメンテナンス基準や指導を行った経験 ・エネルギ管理、高圧ガス、技術士等の関連資格 ・英会話力(現地技術者と直接打合せができるレベルがあると優位) <あると好ましい経験・スキル> CAD、CADAMを活用できる方。FEMの知識、経験を有する方。 |
福利厚生 / 待遇 | <労働条件> 【想定年収】 570万円~1,100万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |