アカリクキャリア

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JOB ID：51167

非公開求人

給与	420万円〜 900万円
業種
勤務地	熊本県
業務内容	★本求人は技術職に関するオープンポジションです。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・志望に応じて応募ポジションを選定させていただきます。 ★弊社の技術系職種にご興味をお持ちの方はこちらからエントリーください。多様な人材が活躍できる会社です。弊社では技術系分野において、様々なポジションで募集をしております。電気電子領域、他理系分野、IT等、分野は半導体業界に囚われずに、積極的に採用をしておりますので、応募に関してぜひ前向きにご検討いただけますと幸いです。以下、募集職種を紹介させていただきます。以下に記載のない職種については、こちらをご確認ください。【開発系領域】半導体ウェーハデバイスの開発、プロセス構築・改善、実装組立、評価・解析等が本領域です。顧客ニーズの多様化・高度化やCMOSイメージセンサーの需要拡大に伴い、以下を代表とするポジションで積極的に募集しております。CMOSイメージセンサーの世界シェアNo1且つパイオニアである弊社にて、世界初の機能を有する製品開発や、製造プロセスの構築、品質課題の解決等を経験できる領域となっております。 ※参考:職種詳細表・職種MAP https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/entry/2024/03/14/162409 ・代表職種デバイス開発インテグレーション開発プロセス開発（製造技術部門）品質保証生産技術開発（画像処理AI・システム開発）【製造・設備系領域】半導体製造装置の新規導入・立ち上げや装置保守、生産ラインにおける生産性改善等を担っていただく領域です。中長期的に生産が拡大される中、稼働装置・製造ラインの増加により、本領域においても積極的に人材を募集しております。半導体製造装置に関する知見・スキルを得られる他、担当分野によっては、製造データ分析能力なども培うことも可能です。・代表職種設備技術【IT領域】上記でも触れたように、製品需要が拡大しており、各拠点で、稼働装置や生産ライン・製造装置を扱う人員が増加しております。そのような状況の中で、会社として、生産状況をタイムリーに把握するために生産システムを駆使し横ぐしで全拠点の製造フローや状況を把握することが益々求められております。また、製造スピードを向上させるために、製造工程間に発生する"製品の搬送"に用いられる自動搬送装置のソフトウェア開発・改良や製造における自動機能のアップグレードが求められております。市場から求められる生産量を実現するべく、生産システム開発や保守、装置のソフトウェア開発を担える人材を積極的に採用中です。・代表職種生産システム【人材育成・キャリア】当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。
応募資格	【いずれかの経験必須】・製造業界におけるエンジニア経験(開発・評価・解析・生産技術等) ・製造業界における品質分野の経験・機械の保守保全又は生産準備等の生産技術経験・システム開発又はシステム保守の経験(環境・言語問わず)
福利厚生 / 待遇	・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金保険）・ソニー企業年金基金・退職金制度・財形貯蓄制度・持株会制度・団体保険など・ソニー製品購入クーポン券の支給やソニーグループ内の生命保険、損害保険に社員価格で加入することが可能・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備・社内募集制度、自己申告制度・入社に伴う転居の引越費用、住宅初期費用、着任旅費支給など【教育制度・資格取得支援制度】チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。
勤務時間	1日の標準となる勤務時間は8:30～17:30の8時間です。その他、出勤退勤時間に幅のあるフレックスタイム制等があります。
休日休暇	年間休日126日＜内訳＞完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏期休業日、個人別休日（年間休日の中には、会社休日以外で個人が自由に設定できる休日） ※年次有給休暇について、入社時に入社月に応じて最大17日付与入社後、勤続年数に応じ最大48日付与（繰越含む）