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JOB ID：51163
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 570万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 業務概要：事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。 職務の詳細： - 各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等） - 会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当 - プロジェクトの担当（TQM活動やDX推進、働き方改革など） - ジョブローテーションを行い、様々な業務を経験することが期待されます。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・学部卒以上 ・従業員300名以上の企業で、企画・管理・経理・調達・営業、いずれかの部門での業務経験をお持ちの方（業種問わず） ・顧客や社内との折衝経験をお持ちの方 【あると好ましい経験・スキル】 ・経営企画、事業企画、業績管理など、企画業務経験がある方（業種問わず） ・財務、会計、経理などの業務経験がある方（業種問わず） └事業部門全体を総括する上で、ビジネスユニットの業績（財務諸表、各種関連資料）を取り扱うため 【求める人物像】 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・コミュニケーションスキル・調整能力を有する方 ・目の前の業務を、真摯に粘り強く進められる方 ・相手の立場に立って物事を考え、チームワークを大切に業務をすることができる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
| 休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |