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JOB ID：51160
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 570万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 業務内容 | 業務概要：物流チームの業務（物流企画、出荷管理、構内物流管理、配車管理、倉庫管理、保税管理、安全保障貿易管理）のうち、受注オーダーに関する物流管理業務を行う。 職務の詳細： - 機械工場の製品を輸出する際の分解ポイント、ハンドリング方法、防錆、梱包、輸送方法を検討。 - 営業、設計、工場から情報を集めて最適な物流を検討し、協力会社へ指示を出す。 - 業務開始時は物流管理責任者の指導の下、製品の特長を把握。 - 適性に応じて保税管理、配車管理、倉庫管理等の業務にも従事する可能性がある。 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ ・メーカーでの物流企画、管理に関する実務経験をお持ちの方（工場での経験があればなお良し） 上記に加え、以下いずれかの経験必須となります。 ・調達物流、構内物流、輸出入又は三国間貿易等物流に関する分析、改善 ・メーカーでの海外向け輸送、梱包、保管の手配（RO-RO船、在来船の輸送が必要なかつ大品の経験があればなお良し） ・国内重量物輸送（35ｔ～60ｔ程度）の計画、手配 ・梱包及び輸送関連の仕様書の作成（英文仕様書の読解が出来るとなお良し） ・輸送関連の治工具（吊ビーム、搬送台車等）の計画、導入 ・安全保障貿易管理 ・物流関連の情報システム導入による改善 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・物流関連のJISの知識（防錆塗装及び防錆包装含む） ・現場の安全管理についての知識 ・危険物輸送（消防法、危規則等）の知識 ・クレーン及びフォークリフト荷役に関する知識 ・物流関連の法令（道路三法、クレーン及びフォークリフトの保守） └防錆、梱包、輸送に関しての分析や改善活動を進める上で、それぞれを担当している協力会社に対し指導を行う必要があるため |
| 福利厚生 / 待遇 | ＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
| 休日休暇 | 【年間休日】121日週休2日制 |