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JOB ID：51154
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 570万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 業務内容 | ### 業務概要 素形材事業部門のビジネスユニット担当として、鋳鍛鋼ユニット・チタンユニット・鉄粉ユニットいずれかの原価計算・業績管理を担当。 ### 職務の詳細 - 月次の原価計算の実施 - ユニットの業績を整理し、予算や計画との差異要因の分析 - 四半期毎に、四半期決算及び決算後の業績分析 - 通期の業績予想の整理 - 年度末には翌期の予算策定（中期経営計画の策定を含む可能性） - 経験・スキルに応じてユニット業績の取りまとめのポジションを担当 - 管理方法の改善、業務効率化やデジタイゼーションの推進における新たな提言を期待される。 |
| 応募資格 | ＜必須の経験・スキル＞ ・経理実務経験3年以上（メーカーなどの業界問わず） もしくは日商簿記2級レベル以上の経理知識 ・PC基礎スキル（excelなど） ＜あると好ましい経験・スキル＞ 以下のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・メーカーでの経理実務経験（財務会計、管理会計、原価計算など。工場経理経験があればなお可） ・excelマクロ、RPAや、kintoneなどのノーコード・ローコードツールを用いた業務改善のスキル・経験 ＜求める人物像＞ ・問題や課題に対し、何らかの自身の考えを表明できる方 ・従来の仕事のやり方に改善の余地はないかを考え、実践できる方 ・自らの仕事を遂行しつつ、周囲に一声かけられる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ＜労働条件＞ 【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
| 休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |