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JOB ID:51150

非公開求人
非公開求人
給与 570万円 〜 1000万円
業種
勤務地 栃木県
業務内容 ### 業務概要
発電所の安全衛生の管理を担当し、関係者に対しての指導や設備改善の企画立案を行う。

### 職務の詳細
- 所員および関係会社に対して安全衛生に関する的確な指導の実施
- 安全衛生に関する取り決めの改善や設備改善の企画立案業務
応募資格 【必須の経験・スキル】
下記いずれかのご経験があり、安全衛生管理業務に挑戦されたい方
・プラントや発電所等の設備に纏わる業務経験(保全・導入・試運転等)
・プラント建設工事の施工管理経験
【あると好ましい経験・スキル】
・製鉄所や発電所、化学工場等大規模プラント工場における設備改善工事、保全工事の実施経験
【求める人物像】
・製鉄所や発電所、化学工場等大規模プラント工場における安全衛生管理部署あるいは設備管理部署での業務経験者
福利厚生 / 待遇 <労働条件>
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
勤務時間 7時間45分休憩時間45分
休日休暇 年間休日121日週休2日制