JOB ID:51022
給与 | 450万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 埼玉県 |
業務内容 | 業務概要と職務の詳細は以下の通りです。 【具体的には】 [GTエンジン飛行安全性評価] - 航空機用ターボファンエンジンの飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA) - 次世代航空機向けガスタービン発電機の飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA) - 米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入 [GTエンジン信頼性解析] - 航空機用ターボファンエンジンの信頼性解析(FMEA) - 次世代航空機向けガスタービン発電機の信頼性解析(FMEA) - 米国連邦航空局(FAA)認定に向けた設計解析技術の開発と導入 その他 - ガスタービンエンジンの要素技術を基にした新規事業に関わる可能性 - 学会への参加 - 海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携 - 国内勤務の場合も海外出張や海外駐在の可能性 - 専門性や適性、会社ニーズに基づく業務への配置転換 この職務により高い技術水準が求められる航空用パワーユニットの開発に貢献します。 |
応募資格 | 【求める経験・スキル】 ●ARP4761, ISO 26262, IEC 61508, JERG等の各種業界規格に準拠した飛行安全性評価(FHA、FTA、CCA)または信頼性解析(FMEA)の実務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】 ●航空用、産業用問わずガスタービンエンジン研究開発経験 ●英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点相当以上) 【求める人物像】 ●航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方 ●変化を許容し柔軟に対応できる方 ●チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ●自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方 ●常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方 ●英語でのコミュニケーション、資料読み込みや作成に抵抗のない方 |
福利厚生 / 待遇 | Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。 ■想定年収 450万~1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■福利厚生(受動喫煙防止措置含む)について詳しくはこちらをご覧ください。 |