アカリクキャリア

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JOB ID：50676

非公開求人

給与	24万円〜 1000万円
業種
勤務地	兵庫県
業務内容	●採用背景民間向け通信システムの事業拡大に伴う、通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務者の募集です。品質管理や製品のリーダー候補を目指します。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容通信装置の品質管理・外注管理・工程管理業務 ≪具体的には≫ ・計測器を使用した、規格値に基づく検査業務・製品品質向上のためのフィードバック活動（技術部門・調達部門などを含む対社内外）・検査業務の外注部門の管理（自ら検査するだけでなく、マネジメント業務も実施します。）・工程管理における各種調整、改善業務 ※不正や改ざんを防ぎ、正しい製品を出荷するための重要な業務です。 ※目の前の製品に問題の目を持ち、より良い製品を作るために関係各所への調整、フィードバック活動を実施いただきます。 ※外注部門の検査の官営や、工程をよりよく調整していく作業も業務の大きな比重を占めます。 ※製品をつくりあげていく各過程において品質面からリードしていただく役割を担います。 ●使用言語、環境、ツール、資格等・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器・Microsoft Officeソフト（Excel、Word）・マクロやVBA等を使って業務の効率化や計測器の自動制御技術ができればなおよい ●配属部門：製造部通信システム品質管理第二課 ●組織のミッション【電子通信システム製作所】『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会に貢献しています。【部】電子通信システム製作所が担当する製品・システムの、電子機器組立や機構組立、試験・調整や品質管理など。【課】民間向けの無線通信装置、衛星通信装置の品質管理。 ●業務のやりがい、価値、魅力１．工場で作った製品が実際の世の中に役に立っているという達成感２．無線通信装置の構成や利用に触れることができる、技術的な魅力３．正義やコンプライアンスに則り、正々堂々と業務遂行する使命感 ●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）出荷された製品は、県庁／市役所などの自治体、放送局、通信会社、交通などで利用され、社会の重要なインフラストラクチャーを形成する一つとなる場合が多いです。災害や不測の事態の時にも活躍します。出荷する我々も、必ず役に立つことを目標にして品質の良い製品を出荷することを目標にしています。実際にそれが確認できた場合には達成感もひと一倍になります。 ●職場環境・残業時間：平均20～30時間程度（閑散期は5時間～繁忙期は45時間程度）・転勤有無：現在のところ転勤はほぼありません・リモートワーク：可日によっては柔軟な在宅勤務(テレワーク)での就業が選択可能 ●想定されるキャリアパスご経験に合わせた業務から担当いただきます。まずは製品理解のため開発品の試験・評価・検証作業や、製品の試験・検査といった実務をお任せします。徐々に、自らが検査するだけではなく、外注部門の検査を管理したり、工程をよりよく調整していく作業にもあたっていただきます。将来的には、作業者を束ねるリーダーを経験し、製品の品質全体を取り扱うとりまとめを期待しています。
応募資格	●いずれか必須・電気系、電子系の専攻出身で基礎知識のある方・ハードウェアおよびソフトウェアの試験・評価・検証や、品質管理、製造管理などの実務経験のある方・機械、化学、物理などの専攻出身で社内外の関係者との折衝経験があり、品質業務への意欲をお持ちの方 ●尚可・特にマイクロ波、アンテナ、デジタル信号処理などの知識や実務経験がある方を歓迎します。・オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の計測器の使用経験・マイクロ波、アンテナ、デジタル回路などのハードウェア設計、試験業務の経験・第一級・第二級陸上無線技術士、第一級～第三級陸上特殊無線技士などの無線通信資格・QC検定第一級～第四級などの品質管理資格 ●求める人物像・正しいことや正確さを粘り強く追及できる方・周囲と会話やコミュニケーションが得意な方・社交性、外向性、積極性、協調性、改善意欲、協力態度のある方・リーダーシップやマネジメント力発揮経験のある方
福利厚生 / 待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 23.5万円～35万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円～50万円（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有） ■想定年収：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 390万円～ 600万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円～900万円以上（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
勤務時間	8:30～17:00