アカリクキャリア

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JOB ID：50675

非公開求人

給与	400万円〜 1000万円
業種
勤務地	兵庫県
業務内容	●採用背景今後数年間で生産規模の大幅増加を見込んでおり、製作所施設の再構築などの必要性が高まっている状況です。新旧施設・設備の整備、維持、管理業務も連動して増加していくことに伴う、組織力の強化のための採用です。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容所内施設全般の整備/維持/管理に携わる部門にて、今後生産規模増に連動した施設・設備増強工事や既存施設・設備の仕様調整、工事実行計画、維持管理などに対応いただきます。 ≪具体的には≫ ・共通設備の投資計画の策定・共通設備の維持及び保修計画の立案、実施、フォロー・定期点検対象設備の設定及び見直し・設備保修３ヶ年計画のフォロー・行政、社内他場所、所内対応の窓口業務 ●使用言語、環境、ツール、資格等 Windows、EXCEL、WORD、POWERPOINT、等公害防止管理者（騒音・振動）、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法) ●配属部門：生産管理部施設環境課 ●組織のミッション【電子通信システム製作所】『コピー機から宇宙まで』幅広い事業を通して社会に貢献しています。【生産管理部】生産構造改革業務および生産活動全般(輸出管理、起業投資/ヤード計画、資材/技術管理、情報システム、作業改善、知的財産全般、契約交渉)に関する事項。【施設環境課】所内施設(ヤード、機械、設備、工具)の生産活動に付随して発生する業務（整備/維持/管理） ●業務のやりがい、価値、魅力・多岐に渡る製品を製作するためになくてはならない工場施設・設備の取りまとめ部門での業務・工事完了時には施設や設備など成果が目に見える達成感が得られる環境 ●優位性/PR（製品の強み・業界情報等）製品を直接扱っている部門ではありませんが、所内の多岐に渡る製品を製作するにはなくてはならない業務であり、製作所の関連業務を一手に引き受けています。 ●職場環境・残業時間：20～45時間/月（閑散期・繁忙期による）・転勤：ほぼありません・在宅勤務(テレワーク)：可出社業務主体ですが計画的な在宅勤務可 ●想定されるキャリアパスまずは募集内容の専門家としてある程度活躍いただいた後に、素養があれば管理職へのステップがございます。
応募資格	●いずれか必須・生産設備・工場設備の管理/維持のご経験（設備メンテナンス・サービスエンジニア経験の方も対象）・建物（ビル、工場など）における施設管理・設備管理のご経験・建築施工管理のご経験 ●必須・一般的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの使用に抵抗がない方）・設備/施設管理において計画・導入・調整といった取りまとめ業務にとりくみたい方 ●尚可・機械または電気・電子の素養・施設増設・改修、設備導入などの計画、実行に伴う関係者との調整のご経験・公害防止管理者（騒音・振動）、電気主任技術者、建築物環境衛生管理者(ビル管法)の資格や類似の業務経験 ●求める人物像・協調性があり、物事に前向きに取り組む方・年齢を問わず自部門、他部門の人とコミュニケーションが取れる方
福利厚生 / 待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 23.5万円～35万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円～50万円（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有） ■想定年収：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 390万円～ 600万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円～900万円以上（時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
勤務時間	8:30～17:00