アカリクキャリア

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JOB ID：50664

非公開求人

給与	24万円〜 1000万円
業種
勤務地	兵庫県
業務内容	●採用背景電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、電波暗室、電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をお任せする方を募集いたします。 ★電子通信システム製作所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ ●業務内容電波暗室、電磁波シールド施設建設における、システム設計、施工管理をご担当頂きます。具体的には・営業組織と連携した受注提案活動・工事全体の積算業務・納期を踏まえた施工計画の策定・現地工事の施工管理(安全・品質・工程) ※工事の規模は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。 ※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。 ※担当製品：電波暗室、電磁波シールド施設 ●参考資料・（関連製品例）電磁波シールド施設の技術紹介 href-"https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・（関連製品例）列車等の交通系無線システム href-"https://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナ href-"http://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html ●業務魅力気象レーダなどの社会インフラ設備や防衛設備など、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができます。 ●配属先インフラ情報システム部プラント1課
応募資格	●必須・建築工事の施工管理経験をお持ちの方・建築士もしくは建築施工管理技士２級以上をお持ちの方 ●尚可・電波暗室、電磁波シールド設備のシステム設計、施工設計の経験をお持ちの方・電磁波シールド設備を含む建築設備の設計のご経験をお持ちの方・海外での工事経験をお持ちの方・工事見積積算業務のご経験をお持ちの方・電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
福利厚生 / 待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 23.5万円～35万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 42万円～50万円 ■想定年収：経験・役割等による 20代～30代前半の若手 390万円～ 600万円 30代中盤以降の中堅・ベテラン層 700万円～900万円以上 ※給与に関しては、時間外手当35時間超/月分含む。時間外就業が35時間/月を超過した場合には、超過分の時間外手当有 ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有（確定拠出年金（DC制度）対象） ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など ■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA （講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
勤務時間	8:30～17:00