アカリクキャリア

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JOB ID：50543

非公開求人

給与	23万円〜 1000万円
業種
勤務地	兵庫県
業務内容	●採用背景先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしております。地球環境を維持するために、カーボンニュートラルの実現やエネルギー消費の削減は重要です。化石燃料を燃やさないヒートポンプの拡大、また、オフィス・家庭で大きなエネルギーを消費している空調・給湯機器の省エネ化が期待されます。ヒートポンプ式空調・給湯機の熱交換器、伝熱・断熱技術に関する研究開発をお任せする方を募集いたします。 ●組織のミッション熱マネージメント技術G CO2排出の削減のため、グローバル規模でのヒートポンプ式空調・給湯機の拡大が見込まれています。当グループは、空調・給湯機の熱交換器の高性能化、伝熱・断熱技術の高度化、及び次世代の熱システムの開発により、地球環境に貢献していきます。 <在籍中途入社社員の声> 当グループには他社からの転職者が複数名在籍しており、グループリーダーや伝熱評価の主担当として活躍しています。当グループでは、短期的な製品開発、中長期的な技術開発の両方に携わることができます。個人の裁量幅が大きく、自由な雰囲気です。社内研修が充実しており、組織としての成長に加えて、個人としても継続的に技術力を伸ばしていける環境が整っていると感じています。 ●業務内容当社の空調・給湯事業を拡大する熱交換・伝熱・断熱技術に関する研究開発、また、新事業の芽となる次世代熱システムに関する研究開発をお任せします。 ●具体的な仕事内容具体的には以下の業務内容を想定しています。 1. 空調・給湯機器の伝熱・断熱評価（試験評価・分析、実験装置の設計・試作、数値解析） 2. 空調・給湯機に適用する、熱交換器や貯湯タンクの設計・評価 3. 研究開発テーマの立案、及び研究開発プロセスの管理・推進 ●使用言語、環境、ツール、資格等＜使用ツール＞空調機・給湯機・熱交換器の評価・計測設備、環境試験装置、熱流体解析ソフト、CADソフトなど。 ※入社後の取得でも問題ありません。 ●業務の魅力・自身の取り組み、アイディアを当社製品に適用できる。・裁量幅が大きく、自身で提案して様々な研究開発にチャレンジできる。・社内だけでなく社外（国内・海外）も含めた研究開発（共同研究）、技術アピールが可能（国内外での学会発表、公的機関や各種団体からの表彰）。 ●事業/製品の強み <表彰実績> 令和2年度近畿地方発明表彰発明奨励賞ビル用空調機を高効率にする冷媒分配技術（特許第6155412号） <社外発表> 日本冷凍空調学会, 2019 水平単一矩形ミニチャンネルにおけるHFCおよびHFO冷媒の凝縮熱伝達特性 The 25th IIR International Congress of Refrigeration, 2019 Two-Phase refrigerant distribution of vertical header with insertion structure of branch pipe for multi type air conditioner ●キャリアステップイメージ実験・試験や数値解析を担当しながら伝熱技術や熱流体解析技術を習得。その後、習得した技術に基づいて、機器の評価や製品実装をおこない、将来的には研究開発テーマの立案・推進までを担当いただくことを期待しています。 ●職場環境残業時間：月平均30時間程度出張：有(国内：月平均1～3回程度/海外：年平均1～2回程度）転勤可能性：有(個人による) ※個人によりますため、詳細は面談の中で適宜ご説明差し上げます。リモートワーク：有（制限は特になし/頻度は応相談） ※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合 ★先端技術総合研究所について https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/point/ ★三菱電機㈱開発本部中途採用サイト https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code-7&_ga-2.208481042.1820034685.1615895685-1715661087.1611222825
応募資格	●必須伝熱工学や流体工学に基づく研究開発や製品設計の経験 ●歓迎要件・冷凍サイクル・熱交換器の設計・評価、開発業務の経験・気液二相流体の評価・分析の経験・熱流体解析ソフトやCADソフトの使用経験・開発リーダーとして業務の取り纏めなどの経験 ●求める人物像・論理的な思考法を身につけている方・現状に満足せず、常に課題意識や改善意識を持ち、新たなチャレンジをおこなう方・人との交わりに積極的でコミュニケーション能力が高い方・周囲の意見を聞きいれ、組織のビジョンを共有できる協調性のある方
福利厚生 / 待遇	【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：23万円～ ■想定年収：400万円～ 1,000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など【就業時間】 ■就業時間：8:30～17:00 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有（コアタイム11:15～14:00）【休日】 ■年間休日：126日（2018年度実績） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
勤務時間	8:30～17:00