アカリクキャリア

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JOB ID：49281

非公開求人

給与	500万円〜 1200万円
業種
勤務地	宮城県
業務内容	【■募集背景】売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 -------- 【■職務内容】半導体製造装置の次世代開発や製品化開発における機械設計をお任せ致します。具体的に、装置の研究開発(コンセプト決定、試作、実証)や既存装置の機構設計、変更設計、配管設計、パーツ制御機器の選定、技術的検討・製造工程への組立の作成などを行います。弊社メカエンジニアは次世代の装置に向けた要素技術を研究し、製品化するためにエレキやプロセスなどの他のエンジニアと協業しながら、最先端技術の高い品質と生産性を実現する量産体制を整えていきます。 -------- 【■業務のやりがい・魅力】 AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
応募資格	【■必須要件】・高専・大学・大学院在籍時に機械工学関連の分野を専攻していた方【■歓迎/尚可】・機構設計の経験者・CADが使えること(種類は問わず） ------- 【■求める人物像】・最先端の技術を創り、世の中に貢献したいという想いのある方・自分なりの仮説を立て失敗を恐れず挑戦し続ける方・様々な関係者と信頼関係を構築し共同できる方・積極的に新しい知識を吸収し、業務に活かせる方
福利厚生 / 待遇	【■雇用形態】正社員 ------- 【■初年度年収】 500万円～1200万円 ------- 【■基本給】 19万円～ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記に加えて地域手当を支給します。（12,000円～105,000円。金額は勤務地等によって異なります） ------- 【■年収例】・620万円／25歳／月給24.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。・750万円／28歳／月給29.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。・930万円／36歳／月給36.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2022年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 ------- 【■昇給・賞与】昇給：会社規定による賞与：年2回 ------- 【■賃金形態】月給制 ※会社規定に基づく ------- 【■残業手当】有 ※残業時間に連動して支給 ------- 【■退職金制度】有 ※会社規定に基づく ------- 【■寮・社宅、住宅補助制度】有 ※会社規定に基づく ------- 【■就業時間】 8:30～17:15 ※所定労働時間7時間30分休憩時間75分 ------- 【■残業時間】・平均で35時間～45時間ほど ※残業に関しては他社企業と比較して多いイメージを持たれることが多いですが、働き方改革も推進しており、残業時間の削減にも努めております。もちろん、残業代等の支給もしっかりと行っています。残業時間に関して、業務量の多さについても言及されることもございますが、いたずらに業務が多いというわけではございません。昨今の半導体市場が過渡期であること、世界規模でのシェアを持つ弊社に対する要望が常に高いことから伸びてしまっている部分がございます。残業時間という部分ではマイナスなところではございますが、開発者・エンジニアとしては魅力的な環境だと考えております。 ------- 【■フレックスタイム制】・8:30-10:00フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯）・10:00-15:00コアタイム（勤務しなければならない時間帯）・15:00-17:15フレキシブルタイム ※部署によって変動 ------- 【■年間休日】 122日(2022年度実績) 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 ※勤務地により一部休日の振替変更があります。 ------- 【■有給休暇】年間付与日数最大20日間 ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間) ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。 ------- 【■教育制度】・中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施し、その後も様々な導入教育を実施しております。・教育プラットフォームも充実しており、自主的に学ぶことも可能です。 ------- 【■手当】昇給原則年1回（7月）賞与年2回（6月、12月）※賞与は会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与）社会保険完備通勤手当時間外勤務手当他 ------- 【■制度】確定給付型企業年金確定拠出型企業年金財形貯蓄社員持株会制度退職金住宅資金融資斡旋（利子補給）社宅／独身寮制度（適用条件有）団体扱い保険長期障害所得補償保険総合福利厚生サービス他 ------- 【■育児・介護】産前産後休暇育児休業子育て応援休暇子の看護休暇介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）他 ------- 【■その他】保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢・ニセコ・熊本・山梨） ※星野リゾート等が運営する宿泊施設や高級料理などが優待料金で利用可能で心身ともにリフレッシュできます。
勤務時間	8:30～17:15