JOB ID:48887
| 給与 | 570万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 業務内容 | **業務概要:** 成形加工研究室において、薄鋼板、アルミ板、厚鋼板、銅板などの板材のプレス成形に関する技術提案活動を行う。お客様の困りごとに対して数値シミュレーション技術や実験技術、AI技術を駆使し、ソリューション提案を通じて当社事業に貢献する。 **職務の詳細:** 1. 入社1~2年は業務を覚え、研発プロセスや人脈構築を行う。 2. 2年目以降は関係部署との調整、お客様との直接交渉、課題解決を行う。 3. 3年目以降は自ら課題設定・目標値設定を行うことを目指す。 4. 金属材料拡販や新商品開発への参画、付加価値の創出を行う。 5. 業務はチームを跨いで行うことが多く、広く・深く経験を積む。 6. 訪問や出張も推奨され、お客様との距離の近い環境で提案活動を行う。 7. 機械系の専攻出身で、材料力学の知見を活かしながら業務を遂行する。 |
| 応募資格 | <必須の経験・スキル> ・機械系の専攻出身で材料力学の知見をお持ちの方で、 かつ以下いずれかのご経験・知識をお持ちの方 ・自動車メーカー/自動車部品メーカーで金属材料、生産技術(プレス)、CAEに関する実務経験 ・塑性加工、板成形に関する研究開発経験 <あると好ましい経験・スキル> ・FEMを用いた構造解析や塑性加工解析を扱うことができる方(CADが使えなくても問題ありません) ・論文投稿1件以上や学会発表2件以上の経験(塑性加工や構造設計に関するものが望ましい) ・特許(発明者の1番最初に名前があること)を4件以上執筆経験 ・自動車メーカや部品メーカでのプレスの工程設計や品質管理等の実務経験 <求める人物像> ・円滑な研究開発遂行のために要求される最低限のロジカルシンキング能力をお持ちの方 ・共に仕事をするメンバーの意見や個性を尊重するパーソナリティをお持ちの方 ・困難な課題に対しても、論理的に粘り強く考えて解決の糸口を探り、解決へ導くことができるメンタリティをお持ちの方 |
| 福利厚生 / 待遇 | <労働条件> 【想定年収】 570万円~1,100万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
| 勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
| 休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |