JOB ID:48825
給与 | 600万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | ### 業務概要と職務の詳細 - 人事関連業務のDX推進 - シェアードサービス部門におけるオペレーション業務の分析・改善施策の企画 - 人事関連システムの開発・運営・保守 - 人事部内のOA管理等に関する事項 - 人財戦略・施策を実現・サポートする次期人的資源マネジメントシステムの導入 - 業務要件のまとめ・定義、計画作成、導入・保守担当 |
応募資格 | ●必須経験 人事部門において、「制度運営」または「主体的に制度改善に向けた、企画/実行」のいずれかに携わったことがある経験をお持ちの方 ●歓迎要件 ・人事・給与システム(SuccessFactors、Workday、OracleHCM、Company等)、就業管理システム(リシテア等)等の人事関連システムの企画・開発・運営・保守に携わった経験がある方 ・ICT(office365、SharePoint、他ツール等)を活用した新規施策の導入、業務改革経験がある方 ・人事業務などの集中管理化(シェアードサービス化)のプロジェクトもしくは、運営に携わった経験がある方 ●求める人物像 ・各ステークホルダーとしっかりコミュニケーションを取り、一定の条件・制限の中で解決策を策定・提言し、合意形成を構築する実行力を有する方 ・クリティカルシンキングと問題解決力を有する方 |
福利厚生 / 待遇 | 【勤務条件】 ■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■月給:30万円~ ■想定年収:600万円 ~ 1000万円(経験・役割等による) ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間:9:00~17:30 ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 ■コアタイム:11:00~15:00 【休日】 ■年間休日:124日(2022年度) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
休日休暇 | 年間休日:124日(2022年度) |