JOB ID:48722
給与 | 570万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | ### 業務概要 製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)。 ### 職務の詳細 - 改造更新設備のエンジニアリングに携わり、一連の業務フローを習得。 - 操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い、詳細仕様、基本設計を決定。 - メーカー選定、予算取得では、調達部門や管理部門との調整を経験。 - 実行において、メーカーや構内協力会社との調整業務を経験。 - 半年~1年後には、より戦略的な投資案件(新規設備導入など)に携わる。 |
応募資格 | 【必須経験・スキル】 ●高専及び工学部のご出身者で機械系の基礎知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)を有している方 ●設備導入に関する企画検討・基本設計・メーカー選定(技術、コスト評価)のご経験をお持ちの方 【あると好ましい経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ●建設工事における施工管理のご経験をお持ちの方 ●プロジェクトマネージャーなどプロジェクトをけん引した ご経験をお持ちの方 ●プラント設計、建設のご経験 ●産業機械(製造設備)設計のご経験 ●製鉄所設備に携わったご経験 【求める人物像】 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●明るく主体的に行動することのできる方 |
福利厚生 / 待遇 | <労働条件> 【想定年収】 570万円~1,100万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |