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JOB ID:48722

非公開求人
非公開求人
給与 570万円 〜 1000万円
業種
勤務地 兵庫県
業務内容 ### 業務概要
製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)。

### 職務の詳細
- 改造更新設備のエンジニアリングに携わり、一連の業務フローを習得。
- 操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い、詳細仕様、基本設計を決定。
- メーカー選定、予算取得では、調達部門や管理部門との調整を経験。
- 実行において、メーカーや構内協力会社との調整業務を経験。
- 半年~1年後には、より戦略的な投資案件(新規設備導入など)に携わる。
応募資格 【必須経験・スキル】
●高専及び工学部のご出身者で機械系の基礎知識(材料力学・熱力学・流体力学・機械力学)を有している方
●設備導入に関する企画検討・基本設計・メーカー選定(技術、コスト評価)のご経験をお持ちの方
【あると好ましい経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
●建設工事における施工管理のご経験をお持ちの方
●プロジェクトマネージャーなどプロジェクトをけん引した
ご経験をお持ちの方
●プラント設計、建設のご経験
●産業機械(製造設備)設計のご経験
●製鉄所設備に携わったご経験
【求める人物像】
●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方
●明るく主体的に行動することのできる方
福利厚生 / 待遇 <労働条件>
【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当
【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
【雇用形態】
正社員
【賃金形態】
月給制
【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)
【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定
【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
<休暇>
【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定
事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
【その他休暇】
ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく
【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
参照:仕事と家庭の両立を支援する制度
https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236
勤務時間 7時間45分休憩時間45分
休日休暇 年間休日121日週休2日制