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JOB ID：48614
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 600万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ### 業務概要と職務の詳細 - **業務概要**: 全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、業務オペレーションの集約、運営管理、業務の効率化や高度化を推進。 - **具体的な職務内容**: 1. **給与・通勤費関連** - 全社における給与/賞与計算・通勤費の管理。 2. **就業関連** - 従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理。 - 労務管理、休暇・休職・短時間勤務者管理。 - 労働法改正に伴う対応。 3. **人事関連** - 採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の手続き。 4. **業務マネジメント** - 中期計画の策定及び予算管理。 - 既集約業務の効率改善や品質向上の企画・立案・運用。 - 外部委託業務の管理。 |
| 応募資格 | ●必須経験 「具体的な仕事内容」に記載の給与・就業・人事・労務等の人事関連業務を総合職としてご経験がある方 ●歓迎要件 ・メーカー（製作所勤務）にて、人事関連業務を総合職としてご経験のある方 ・シェアードサービス部門にて、業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進を経験したことのある方 ・シェアードサービス部門にて、中期計画の策定、予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用を経験したことのある方 ●求める人物像 ・今後人事総務要員としてのキャリア形成をされたい方 ・周囲と連携しながらうまくコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ・各ステークホルダーとしっかりコミュニケーションを取り、一定の条件・制限の中で解決策を策定・提言し、合意形成を構築する実行力を有する方 ・クリティカルシンキングと問題解決力を有する方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【勤務条件】 ■雇用形態：正社員 ■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無） ■賃金形態：月給制 ■月給：30万円～ ■想定年収：600万円 ～ 1000万円（経験・役割等による） ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■退職金：有 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など 【就業時間】 ■就業時間：9:00～17:30 ■所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ■フレックスタイム制：有 ■コアタイム：11:00～15:00 【休日】 ■年間休日：124日（2022年度） ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年） 【その他】 ■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日休暇 | 年間休日：124日（2022年度） |