JOB ID:48427
給与 | 570万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | 業務概要: - 樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計 職務の詳細: - 主に計装品の手配および配線工事設計を行う - 入社当初は、副担当として実案件の業務を遂行 - 1~2案件を副担当者として経験し、その後制御・電機担当に業務範囲を拡大 - 2年半後には比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行 - 機械事業部門技術本部メカトロ技術部産業機械室に配属され、チームでの業務を行う |
応募資格 | <必須の経験・スキル> ・高専卒以上 ・英語に抵抗のない方 <上記に加え、下記いずれか必須スキル> ・電気・情報・システム系学科出身で、 電機・制御・計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方 ・業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問) ・電機・制御・計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方 <あると好ましい経験・スキル> ・国際規格(欧州・北米・中国など)の知識をお持ちの方 └ほとんどの案件が海外顧客向けのため ・防爆規格の知識をお持ちの方 └防爆エリアに設置される機器であり、案件毎に要求仕様に差異があるため ・PLCプログラミングツールを使用した経験のある方(経験があればベター) └運転法案理解・ソフト作成に活かせるため ・E-CADが使える方(経験があればベター) └設計ツールとして自身で作図できれば軽微な修正が可能となり、効率的な業務が期待できるため <求める人物像> ・電気・情報・システム系基礎学力を身に付けている方(電気工事士や電気主任技術者などの資格をお持ちの方はベターだが必須ではない) ・明朗快活で、コミュニケーションスキルの高い方 ・個人プレーよりチームプレーを重視できる方 ・海外の技術者との交流や海外出張に前向きな方 |
福利厚生 / 待遇 | <労働条件> 【想定年収】 570万円~1,100万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:仕事と家庭の両立を支援する制度 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236 |
勤務時間 | 7時間45分休憩時間45分 |
休日休暇 | 年間休日121日週休2日制 |