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JOB ID：48253
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 450万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 山梨県 |
| 業務内容 | ハイブリッドスーパーキャパシタを複数枚筐体に収め、コントロールするHSCモジュールの開発設計 HSCモジュール制御基板 設計、試作、試験、測定 【メインでお任せする業務】 ・HSCモジュールのハードウェア設計開発、製品の評価 【その他の業務】 ・顧客との仕様打合せ、仕様検討、仕様書作成、顧客への技術サポート ・プロジェクト管理 ・量産化の為の関連部門との折衝 ・外部の生産委託会社、外部設計委託会社等との折衝、指導、管理 ■ミッション：HSC拡販のための国内製品および、海外製品の開発。 欧米のマーケット規模が拡大していることもあり、自動車・トラム・バスなどの業界に進出していきたいと考えております。 ■ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）とは：電気二重層キャパシタの原理を用い負極材料としてリチウムイオン吸蔵可能な炭素系材料を使用。優れた急速充放電特性、高温特性、耐久性、信頼性を備えた繰り返し充放電可能な蓄電池。 ■組織体制： システム開発グループには11名在籍しております。（40代～50代） うち5名が海外製品の開発に従事しております。 コミュニケーションの取りやすい環境で、同僚との意見交換を活発に行いながらより良いモノづくりを行うことができます。 ■働き方： ・当社の社風としてメリハリをもって仕事を進めており、残業は月10時間程度であり、納期前等の繁忙期は20時間程度になります。 ・海外に合わせ早朝に会議がある際には、フルフレックス制を活用し、早めの出社、早めの退社など柔軟に対応しております。 ■当社について： 2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で初めての施設である本社山梨工場を竣工させました。 2020年4月に武蔵グループ傘下となり、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。 |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・電子回路設計経験をお持ちの方 ・理工系大学で電気、電子、物理、情報処理系専攻・卒業 ■歓迎条件： ・電気製品の信頼性評価、組込ソフト設計、Pjt管理経験 ・蓄電デバイス（リチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシタ）の開発経験 ＜語学補足＞ 尚可：英文メールを読みこなせるレベルの英語力 |
| 福利厚生 / 待遇 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により算出(ﾏｲｶｰ50km迄/高速通勤可） 家族手当：会社規定による（対象：子供13,000円/人） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・導入時受入れ教育実施 ・配属部署にてOJT実施 ＜その他補足＞ 【制度】各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度）、単身赴任手当 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイムなしのフルフレックス制です。 ※標準労働時間帯／8:10～17:00（休憩70分） |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇 ■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ■休暇制度：慶弔休暇／介護・育児休業 など ※会社カレンダーに準ずる |