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JOB ID:48167

非公開求人
非公開求人
給与 500万円 〜 700万円
業種 マスコミ・広告・デザイン
勤務地 東京都
業務内容 【職務内容】
チケットぴあサイトを中心としたWEBサイトの企画/改善案の立案、情報設計、開発の進行管理に携わって頂きます。

【具体的には】
・自社で運営するWebサイトやアプリのサービス企画、改善の立案
・新規サービス/機能開発時の開発ディレクション(要件定義、進行管理、受入等)
・新規機能ローンチ時などの社内オペレーション設計
・アクセス解析、ユーザー分析をもとにした改善施策の企画、実行
・ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施
・社内関係各部署との調整業務

【キャリアについて】
自社サービスの運営に関わっていただきますので、ビジネス視点で幅広い経験をすることができます。ご自身の志向に合わせて、プロフェッショナルを目指すことも、またサービス全体に責任を持つマネジメント層へのキャリアパスも可能です。
応募資格 【必須】
・ECサイトの運営、WEBサービス開発のディレクション経験
 ∟ご自身でもページ構築ができるスキルレベルの方
・サービスのあるべき姿実現のための戦略企画・検討から実行を行うため、数値などの根拠を元に仮説を組み立てロジカルに考えた経験
※UI/UXの基本知識、HTML/CSSコーディングの基本知識は必須。

【歓迎】
・SEO対策などのWebマーケティングの基礎知識、プログラミング経験
・スマートフォンアプリの開発経験
福利厚生 / 待遇 研修
新入社員研修:
入社年度の4〜5月中旬に実施。ぴあ人・社会人としての基礎を身につけます。

配属後研修:
新入社員の配属半年後に、同期が集まって現状を振り返るフォロー研修をおこないます。

管理職研修:
各階層ごとの管理職やマネージャーに対しておこないます。

新国立劇場観劇ツアー:
良質のエンタテインメントに触れる目的で、
社長が社員を招待し新国立劇場での観劇ツアーを行っています。

イベント研修:
若手社員を対象に主催イベントのスタッフ業務を体験する機会を設け、
エンタテインメントを作り出すノウハウを身につけられるようサポートしています。

ぴあ株式無償給付制度
全社員が株主目線・経営目線を持ち、一層の企業価値を向上させるため、勤務3年以上を満たす社員等に対し、1名あたり300株のぴあ株式を無償付与しています。

従業員持株会
社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、従業員持株会を運営しています。1口1,000円から100口100,000円まで、毎月給与天引きで運用できます。また、奨励金として5%(1口1,000円につき50円の割合、10,000円以上の場合は10%)が支給され積立金に加算されます。

財形貯蓄制度
給与天引で自動的に貯蓄が出来る「一般財形貯蓄」、将来の住宅購入の資金のために金利を非課税で貯蓄が出来る「住宅財形貯蓄」などの各種制度があります。

福利厚生倶楽部
(株)リロクラブが運営する福利厚生アウトソーシングサービス「福利厚生倶楽部」を利用し、全国2万件以上の宿泊施設や5千件以上のレジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ施設や店舗、育児・介護・健康等の生活支援等を割引価格で利用できます。

ホノルルマラソン参加費用補助制度
ぴあが主催する「ぴあホノルルマラソンツアー」にチャレンジする社員へ、参加費用を半額補助する制度です。チャレンジャーには、参加費用の補助だけでなく、プロのランニングコーチによる指導や練習会開催など、初心者でもフルマラソンを走れるだけの準備をフォローします。

直営保養所
那須高原別荘村「繭の里」に別荘を所有しています。社内クラブ活動の合宿、家族旅行や友人とのスキー宿泊など四季折々に活用されています。
勤務時間 09:00 - 18:00
休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 介護休暇