JOB ID:47287
給与 | 500万円 〜 750万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都,全国 |
業務内容 | TISインテックグループの開発競争力を高めるためのアプリケーションフレームワークや開発ツール等の技術開発を担い、全社に導入推進する業務です。 全社で多くの開発プロジェクトが導入するTIS独自FW~Nablarchの機能改善・プロジェクトへの導入支援・研修提供などを行う他、Springフレームワークを用いるプロジェクトに対してより開発生産性を高める方法を企画検討しナレッジとして公開するなど、単一プロジェクトだけでなく全社の様々な開発シーンの競争力強化を推進しています。 <技術開発の一例> ・TIS独自のJavaアプリケーションフレームワーク Nablarc ・ Spring Frameworkを利用する実プロジェクトで活用できる設計・開発標準 ・ Springアプリ開発ノウハウ集 【キャリアパス(1年後、5年後)】 ■1年後 得意分野を持ち、技術力で技術開発に貢献するエンジニア。 ■5年後 施策を企画・実行し、TISインテックグループに技術力で貢献するエキスパート。 組織として、TISインテックグループ全体に対する技術面での支援や、大規模システムのアーキテクチャ設計を担う役割も持ちます。入社後直近はアプリケーションフレームワークや開発ツールの技術開発に注力いただきますが、その後は開発現場に参画してアプリケーションフレームワークの導入支援や、アーキテクチャ設計などにもチャレンジしていただきます。 また今回募集組織には、社外にも技術発信しているハイスキルエンジニアが所属しており、日頃からエンジニア同士が技術について意見交流する風土が醸成されています。 エンジニア集団に身を置いて、技術的な刺激を受けて成長したい方には大いに魅力があると思います。 |
応募資格 | <MUST要件> IT(プロダクト知識) ・高度なプログラミングスキル (Java, HTML, JSP, JavaScript, CSS, SQL) ・アルゴリズム・デザインパターンに関する知識 ・Javaを用いたシステムにおけるシステムアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、データモデルなどの設計 役割 ・Javaを用いたシステムの開発プロジェクトで方式設計・開発標準策定の計画・推進経験(アーキテクトとしての実務経験) →方式設計/開発標準化/フレームワークプログラミング(アプリ基盤構築)/アプリケーションプログラミング の実施およびリード役 <WANT要件> IT(プロダクト知識) ・アプリケーションフレームワークの開発・拡張経験 ・スクラムなどアジャイルなプロセスでの開発経験 ・AWS, Azure等のIaaS, PaaSを用いた環境構築、運用経験 役割 ・技術ブログや、カンファレンスでの登壇などのアウトプット。 歓迎経験:ITアーキテクト、研究開発・R&D、品質管理、Web・オープン系エンジニア その他: ・技術への探求心を持つエンジニアであること(新しい技術を自発的に学ぶ意欲)。 ・OSSとして公開するドキュメントを利用者にわかりやすく作成できる高い日本語文章能力 ・なぜその技術を採用したのか、採用しなかったのかを説明できること ・サービスやチームのコンテキストに合わせて最良の技術を選択しようとする姿勢があること ・闇雲に新技術を導入しようとしない ※サービスやチームを変えていくことを否定するものではない ・チームや組織に積極的に関与し、改善の提案ができること |
福利厚生 / 待遇 | <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、職種別研修、社員1人の教育日数12日/年(社内外の研修、勉強会など) <その他補足> ■諸制度:再雇用制度(定年65歳、70歳まで再雇用制度あり)、退職金制度(確定拠出年金)、団体生命保険、財形貯蓄制度、職員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、ベビーシッター支援制度、フレックスタイム制(コアタイムなし可)、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■施設:契約保養所(全国各地) ■その他:リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種 ■魅力:プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 ■平均残業時間:21.7時間/月(2022年度実績) |
休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給取得率66.7%、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇(初年度14日、5年目以降20日※時間/半日休暇・年次休暇積立制度有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育休・産休・介護休暇、子の看護休暇、公事(裁判員)等 |