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JOB ID:47003

非公開求人
非公開求人
給与 510万円 〜 1000万円
業種 メーカー
勤務地 東京都
業務内容 <配属組織>
素形材事業部門 業務改革推進部 業務改革推進Gr

部長+2グループ体制
業務改革推進グループ:3名
システム企画グループ:10名

<業務内容>
各事業を展開している6ユニットの内、2つのユニットをメインの担当としてDX推進の支援をお任せします。
具体的には、既存課題は設定された目標を達成できるよう、ファシリテートしながら要件の整理や方法論の立案支援を実施いただきます。
また常に変革を意識し、新たな課題の探索と目標設定をユニット共に進めていただきます。
その際、取り組みが個別最適化しないようユニット内のあらゆる部署の意見や事情を把握する必要があり、幅広くコミュニケーションを取る必要があります。
半年後には、担当ユニットに限らず、素形材全体がDXを自律的に取り組むための支援活動にも参画いただきます。
社内外あらゆる業務知識が必要となり、また関わる人や業務領域も拡大していきます。

<キャリアパス>
・業務改革推進Grでコンサル的な立場で事業部門のDXを支援していきますが、将来的にはユニットに属し、DXの実行を特にリーダー的な立場で担っていただく事を想定しています。
応募資格 <必須の経験・スキル>
・論理的思考(ロジカルシンキング)に基づいた課題形成能力をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・コンサルティング業務経験
└定性的な意見や発散した意見を集約しながら、課題形成を行っていくコンサルティング業務が中心となるため
・一般的な英語の理解力(高卒レベル)
└社内昇格にTOIEC(一定の点数以上)が必須となるため

<求める人物像>
・デジタルテクノロジーについて幅広い知識をお持ちの方
・DXに関する最新のトレンドや技術について理解されている方
・イノベーションに対する意欲が高く、積極的に新しいアイディアや手法を模索できる方
・問題解決能力に優れ、自分で問題を分析し、解決策を提案できる方
・プロジェクトマネジメント能力に優れ、多くの人や部署を相手に調整が可能で、またマルチタスクでプロジェクトを進めていくことができる方
福利厚生 / 待遇 【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他
勤務時間 【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能
休日休暇 【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度