JOB ID:46722
給与 | 500万円 〜 900万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 神奈川県 |
業務内容 | 当社の土木建築業務のニーズ、ステイタスは高く、最適計画、設計、最適コスト、工期を主導的に実行するユニットです。 化学メーカーである当社の設備投資、維持補修計画において、土木建築構築物に関する各種調査・診断、計画、設計、施工監理の一連の業務です。 当部署は、計画設計は社内、工事は施工業者に発注するスキームで業務を実施しています。 発注者側での業務はもちろんのこと、工場建屋、プラント架構、パイプラック、高圧ガス設備基礎、耐震設計等計画、設計、施工の一連のマネジメントも当部署で十分積んでいけると思います。 応募部署の責任者もキャリア採用入社者ですが、プロパーと中途が融合した部署で、ゼネコンとも対等に協議できる技術レベルと自負しております。 ■プロセスソリューションセンター(PSC)の役割 各事業所、関係会社の生産技術上の課題を協働で解決することと、全社CSR案件の課題解決提案・推進することを役割としています。 大規模な課題に対しては、事業所(製造、生産技術部)・PSCによる横断的なCF(クロスファンクショナル)プロジェクトを組織し、PSC内各分野の技術者が参画しています。 また、研究成果の迅速、確実な量産技術確立のため、研究開発部門との協働強化も図っています。 <期待効果> ①土木建築分野のリーダーもしくはリーダー候補の即戦力として期待しております。 プロセス・ソリューションセンター、川崎事業所、大分コンビナートの土建組織は一体運営することを計画しています。 プロセス・ソリューションセンターに配属後2年程度全社対応マネジメント業務を経験後、川崎事業所土木建築グループリーダーの配属を予定しています。 川崎事業所では、保全、設備投資計画・設計・工事のマネジメント業務に携わって頂きます。土木建築人員は10名程度です。 |
応募資格 | ■必須条件 <経験> 土木、建築のプラントもしくは工場設計経験5年以上、マネジメント経験:3年以上 <スキル・知識・保有資格> 一級建築士 コミュニケーション、リーダーシップ能力が高い。問題解決に向け粘り強く取り組める方大歓迎です。 ■推奨条件及び語学力 <経験> プラントもしくは工場建設の施工管理経験3年以上 <スキル・知識・保有資格> 技術士 <語学力> コミュニケーションが取れる程度があれば加点 |
福利厚生 / 待遇 | 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC) |
勤務時間 | 9:00~17:45 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00) ※フレックスタイム制:あり(コアタイムあり:10:30 ~15:15) |
休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 |