JOB ID:46711
給与 | 980万円 〜 1350万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 今後グループ全体に先端技術の導入を検討していく際、レゾナックグループの情報資産を守りつつIT・デジタル施策を早期に導入を実現するため、情報セキュリティに関する要件をとりまとめ、標準化を進めていただきます。 【主な業務内容】 ・NISTなど世界各国の最新技術情報を確認、事例やフレームワークなどを調査 ・事業部や地域拠点におけるIT・デジタル導入のための、要件定義・設計を情報セキュリティの観点で評価 ・大規模なサイバー攻撃を含む、情報セキュリティインシデントが発生した場合、事業部長、CxO、地域長を含むレゾナックグループ社員への情報発信および昭和電工グループ全体の指揮管理を実施 ・情報セキュリティインシデントを適切に対処できるようにするため、レゾナックグループ全体の国内外の体制を整備し、インシデント発生時における対応手順をまとめ、社員教育を推進 ・世界各国からレゾナックグループに対して実施されるサイバー攻撃に対する分析を行い、対策の検討および導入 ・大規模な情報セキュリティインシデントからレゾナックグループ社員全員を守るための、外部情報機関やITベンダーからソフトウェア・ハードウェア等の脆弱性情報を収集し、それに対する改善策をグループ全体に適用を図る ・国内外のレゾナックグループ全体に、セキュリティ設計分析グループが持つ機能(セキュリティR&D・標準化、セキュリティ設計、運用管理)を提供できるよう、所属メンバーを育成 【サイバーリスク管理部のミッション】 サイバーリスク管理部は、 【セキュリティ設計分析グループ】、【セキュリティ統制グループ】、【セキュリティ企画グループ】 上記3つのグループを統轄している部署です。 グループの情報資産を守り、リスクを最小化するため、グループ全体に情報セキュリティ施策を徹底し、情報セキュリティの重要性を文化として醸成していくことに期待します。 サイバー攻撃や不法侵入から守るための環境整備、データ侵害コストやリスクを把握した上での適切な対策の立案と実行、情報セキュリティのグループ・グローバルのガバナンスの強化など、各グループを統括して推進いただきます。 また管理部配下のメンバーへの助言やコーチングを実施いただき、当該グループの持つ機能をより円滑に遂行していくための新しい人材の採用と育成も担当いただいて組織運営に貢献いただくことにも期待します。 【入社後のキャリアパス】 組織のリーダーとしてマネジメントの職務や役割を目指す。あるいはプロフェッショナルとして特定領域において高い専門性を発揮し経営や部門の成果にインパクトを与えるような職務や役割を目指すといったキャリアパスがございます。 |
応募資格 | 【必須要件】 製造業領域での実務経験およびマネジメント経験があり、かつ下記いずれかに該当する方 1. 情報セキュリティ要件定義、設計、運用保守の実施経験 2. グループ全体で情報セキュリティの企画立案、実行 3. 事業会社におけるセキュリティ統制の検討、実行 【歓迎要件】 ・グローバルSOC、CSIRTの構築、及び運用をリードした経験 ・セキュリティソリューション(SIEM, EDR, PAM等)のグローバル導入・運用をリードした経験 ・語学力:英語を含む外国語がビジネスレベル 【その他】 ・求める人物像:論理的に思考し、周囲を巻き込んで業務遂行が可能な方 |
福利厚生 / 待遇 | 通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ◇その他、退職金有:確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出型年金制度(DC) |
勤務時間 | 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00 ~ 13:00) ※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし) ※事業所により始業・終業は異なる(所定労働時間7.75Hは全社おなじ) |
休日休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有 年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 |