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JOB ID:46661

非公開求人
非公開求人
給与 500万円 〜 1000万円
業種 メーカー
勤務地 東京都
業務内容 【業務内容】
BPR推進部の活動全般で活躍してもらう想定です。
以下のような活動を計画しています。
・荏原SAPテンプレートの把握とGAP整理
・SAPと周辺システムの最適機能配置検討
・SAPパラメータ設定の把握
・ユーザートレーニング計画と指導
・SAP導入後のユーザーフォロー、ERP有効活用施策立案と実行

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 BPR推進部

カンパニー内でのSAP導入に向け、準備活動(AsIs調査、課題解決、業務およびシステムの共通化など)を企画するとともに、SAPがカバーしない領域の業務およびシステムについても、共通化および全体最適化を事業横断で企画し、事業部と協働して推進する。

【キャリアステップイメージ】
当部にて上記の業務に幅広く従事してもらい、リーダとして適性が見られれば、マネージャ(課長)に抜擢したいと考えています。
また、本組織のミッションは長期にわたるため、少なくとも5年はローテーションを想定していません。
応募資格 ▼必須要件
以下、すべての条件をすべて有すること。
・SAP導入のプロジェクト経験を複数回有する
・担当する業務分野のFit&GAP分析ができる
・担当する業務分野のパラメータ(SAP)を理解できる

▼歓迎要件
・1つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している。また、担当する業務分野のパラメータ(SAP)について、業務要件に沿って適切にパラメータ設定ができる
・製造業における実務経験
・CRM,PLM,MESの使用、開発経験

▼求める人物像
多くの関係者との折衝や調整が求められるため、コミュニケーション力が高くロジカルな思考とバランスのとれた行動がとれる方。
また、既存メンバーとともに目標達成およびチーム力向上に貢献するマインドを有する方。

▼使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)
・プロジェクトマネージャ資格があれば歓迎

▼語学
英語…TOEIC650点以上を歓迎
業務での英語使用…メール【ある】/資料・文書読解【ある】/電話会議・商談【ある】/駐在【殆どない】
"海外への拠点展開がある為、英語に抵抗が無いこと。
また海外拠点へ出張もありえます。
その他言語…あれば記入してください。
福利厚生 / 待遇 ・教育制度 :階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
・福利厚生 :持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
・寮、社宅 :独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※ただし年齢等入居条件あり
・働き方  :テレワーク・在宅勤務可/育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可/フレックスタイム制なし
勤務時間 8:45~17:15(休憩45分)
休日休暇 ・123日(完全週休2日制/土日祝日休)、夏季休暇4~9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日(2023年予定)
・有給休暇 :入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.97%(2022年実績)