JOB ID:46125
給与 | 700万円 〜 1200万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都,大阪府 |
業務内容 | <AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景> 「私たちの手で未来を切り拓く。AIと共に」 AITC(AIトランスフォーメーションセンター:https://isid-ai.jp/)は、ISIDのAI・データ分析に特化した全社横断プロジェクトチームとして、加速するAIのビジネス応用を幅広い視野で推進するために結成されています。 幅広い業種の顧客課題をAI/データ分析で解決するプロジェクトやAI製品の企画・開発、顧客企業の社内AI人材育成まで、AIに関わる事業を広範囲に推進していくため、本領域の人材を積極的に採用しております。 <当ポジションの魅力> ・日本を代表する様々な業種(自動車製造、重工業、精密機械、金融、ライフサイエンスなど)の優良企業をクライアントとして担当し、提案(プリセールス)から導入までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。 ・昨今、ユーザー企業でも多くのAI人材を募集しています。ユーザー企業の場合、自社の課題解決のための経験を深く積むことができると思いますが、弊社は様々な顧客課題を解決するプロジェクトを多数遂行しており、より幅広い経験を積むことができます。 ・コンサルタント/プロジェクトマネージャーとしての能力を深め、やりがいと成長を実感しながらキャリアを築いていくことができます。 <業務内容> クライアントからの曖昧模糊とした要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトを構築します。AI/データ分析の結果は、実業務に繋げていかなければ本当の価値には繋がりません。クラウド技術なども最大限に活用しながら、「実業務で使われる仕組み」を提供していく必要があります。顧客ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトをリードし、要件定義、データ準備、PoC、検証、評価、実運用までの全工程をマネージメントしていただきます。 <プロジェクト例> ・エキスパートの知見をAIが代替することによる匠の技の伝承支援 ・時系列データのAI判定モデルによるIoT改革 ・需要予測AI ・AIによる良品、不良部品の判定、要因分析 ・NLP技術による、企業の保持する文書の分析/活用支援 ・文書系AI、機械学習PF、図面AI、AI-OCR等自社AI製品推進 |
応募資格 | ●下記の経験、スキルを有する方 ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験・スキル ・アジャイル開発経験(プロトタイプをスピーディーに検証しながらプロジェクトを進めた経験) ●下記の経験があれば尚可 ・プリセールスのスキル(自ら新規に案件を受注するスキル) ・データ分析/AIモデル構築のプロジェクトマネジメント経験 ・クラウド(Azure・AWS等)を利用したプロジェクトの経験 ・英語論文を読めるスキル ●歓迎する人物像 ・日本を代表する主要企業のAI活用を促進し、日本社会のAI推進に貢献することにやりがいを感じられる ・新しい技術/業務領域に対する知的好奇心、チャレンジ精神のある方 ・自主的に行動ができ、理論だけでなく実践を楽しめる方 ・社内外への情報発信を楽しめる方 |
福利厚生 / 待遇 | <制度> 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など <施設> 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか <同好会> サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか |
勤務時間 | 1日あたりのみなし労働時間:8時間15分(休憩 12:00~13:00) ====== 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ====== |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与) ・2回目以降:毎年4月1日に20日付与(就業年数問わず、全員が対象) ※年間平均有休取得日数:11.5日(2022年度実績) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |