アカリクキャリア

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JOB ID：45903

非公開求人

給与	500万円〜 650万円
業種	人材ビジネス・コールセンター
勤務地	東京都
業務内容	■会社概要【openwork総合評価満足度　上位3%企業】ＮＴＴデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 ■業務内容【参画頂くプロジェクトについて】・当社では複数のクレジットカード会社様のシステム開発に参画しており、ご応募頂いた方の経験や興味、ご応募者本人の意向、参画可能時期などから、御参画頂くＰＪを決定します。＜参画候補ＰＪ＞　□　クレジットカード会社Ａ社様、カード契約者向けポータルサイトの更改開発案件　業務ＡＰ開発／試験　□　クレジットカード会社Ｂ社様、新規提携カード追加対応開発　業務ＡＰ開発／試験　□　クレジットカード会社Ｃ社様、アクワイアラ(加盟店契約会社)向けシステムの開発案件　業務ＡＰ開発／試験　□　クレジットカード会社Ｄ社様、カード系決済代行システムの追加開発案件　業務AP開発／試験」いずれも10名～30名程度の開発体制となります。開発体制の中には当社プロパのリーダ（部課長、課長代理／主任クラス）が配置され、業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。
応募資格	【募集内容】キャッシュレス決済が幅広く生活の中に浸透してきた中、いつでも安心して利用できるシステムを構築し、魅力的なサービスを一早くエンドユーザに提供できるように、我々は日々お客様と一緒に取り組んでおります。この中で、多くのサービス・機能・ソフトウェア製品が効率よく連動し、取扱量の増加、不可測な状況にも柔軟に対応できるシステムが構築できるように、「システム方式面／非機能面」で自身の経験やノウハウを活かし、チームメンバとともに自身も大きく成長する意欲のある方を募集しています。・キャッシュレス決済（クレジットカード、スマホ決済等）システムでの、システム方式やソフトウェアアーキテクチャの検討／設計に携わって頂きます。・比較的大規模なシステムの開発への参画となるため、自所掌範囲の作業にとどまらず、システムの各部位に携わるメンバとの調整やコミュニケーションをしっかり行いながら進めてもらいます。【求める人物像】＜必須スキル／経験＞・Webベースシステムの開発では一般的なもの(Linux、Java、springFW、Oracle/Postgres等)での開発経験が３年以上あること。 Webベースシステムの開発で、システム方式やソフトウェアアーキテクチャの検討／設計、非機能要件の検討から実現方式の検討に意欲のある方。・金融システム、特にキャッシュレス決済の動向、また最新の技術動向に興味を持ち、自ら情報を収集し知識を吸収することに意欲のある方。・お客様との要件確認／調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。＜考慮されるスキル／職務経験＞必須事項ではありませんが、以下に該当するスキル／経験がある場合は考慮いたします。・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連したシステム開発ＰＪへの参画経験・上記必須スキル／経験について、AWS、Azure等、クラウドシステムでの実務経験・上記必須スキル／経験について、複数人チームで自らがリーダとなりマネジメントも含め実施した経験
福利厚生 / 待遇	財産形成積立貯金健康診断（年1回　35歳以上は人間ドック）電気通信共済会東京都情報サービス産業健康保険組合保養所 NTTデータ持株会ベネフィット・ステーション（各種多目的福利厚生サービス）住宅手当（住宅ローン補助費）　「住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助」住宅手当（家賃補助費）　　　　「家賃が月額60,000円以上の場合30,000円／月を補助」住宅手当（持家補助費）　　　　「月額5,000円を補助」財形住宅貯蓄積立奨励制度 NTTグループ確定拠出年金（給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度） ■キャリアアップ支援 (1)人事制度主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。さらに業務時間内外で利用でいる２種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ／マネープラン／健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。
勤務時間	勤務時間　所定勤務時間：7.5時間/日（休憩時間1時間除く。）始業時間は以下の通り 7：00～10：30のうち、30分単位で選択可能　※プロジェクトによって固定
休日休暇	完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休日リフレッシュ休暇（年5日）年次有給休暇特別休暇（結婚、出産、忌引等）