JOB ID:45901
給与 | 470万円 〜 650万円 |
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業種 | 人材ビジネス・コールセンター |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 1、会社概要 【openwork総合評価満足度 上位3%企業】 NTTデータフロンティアは、社名にもある「開拓の精神」のもと、新しい時代を切り開くITのプロフェッショナル集団として、金融システムを中核に様々なお客様業界に「価値」を提供している会社です。 金融分野ではゆうちょ等大規模システム開発で蓄積した確かな開発ノウハウを活かし幅広く展開し、公共・法人分野ではNTTグループ連携などにより、多様な開発・技術ノウハウや経験を武器に多くのお客様に対応しております。 NTTデータフロンティアの社員は一人一人がプロフェッショナルとして、多様な個性や考え方を持ったメンバがチームを組み、ひとつの目的に向かって知恵を出し合い、協力しあうことが重要だと考えています。私たちは、チームワークを発揮するためには、経営陣と社員、社員と社員がそれぞれ双方向にコミュニケーションできる風通しの良さを第一に"長く活躍し続けられる企業"をめざしています。 2、業務内容 【プロジェクト概要】 共同利用型のインターネットバンキングシステムのハードウェアリプレース案件 2022.11月基本設計開始~2025.1月カットオーバー(2年超のプロジェクト) ミッションクリティカルな大規模インターネットバンキングのシステム開発を基本設計からカットオーバーまでを経験することができ、インフラエンジニアとして必要なスキルを身につけることができるプロジェクトです。 プロジェクト終了後は、経験を踏まえて他の金融機関システムのインフラ開発、システム提案や要件定義への参画等、インフラエンジニアとして幅広く活躍することができます。 【業務内容】 各種ミドルウェアの設計検討、環境構築、試験。 信頼性確保のための冗長化設計、性能設計、セキュリティ設計及び試験。 WEBサーバーやDBサーバ等の設計/構築/試験を中心に実施していただきます。 |
応募資格 | 【募集内容】 インフラエンジニア(基盤系SE)として、ミッションクリティカルなシステムの機能要件や非機能要件をOSやミドルウェアの設計に落とし込み、実装・試験を行い、質の高いシステム構築スキルを高めたい方を募集します。 将来的に基盤チームのリーダーとして、お客様から聞き取った要件を設計へ落とし込むことに加えて、基盤チーム内のメンバーや業務アプリケーションの開発メンバーとの調整を行いながらプロジェクトを推進していく役割も担い、チームメンバとともに自身も大きく成長したい方を募集しています。 【求める人物像】 <必須スキル/経験> ・基盤系SEとしての開発経験(Linux、Webサーバー、データベース等の開発経験)が1年以上あること。 ・お客様との要件確認/調整や、チームメンバ・委託先と密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。 <考慮されるスキル/職務経験> 必須事項ではありませんが、以下に該当するスキル/経験がある場合は考慮いたします。 ・OS/ストレージ/ネットワークの設計又は構築経験 ・WEBサーバの設計又は構築経験 ・データベースの設計又は構築経験 ・ジョブネットの設計又は構築経験 ・金融系システム等、ミッションクリティカルシステムの開発PJへの参画経験 ・性能問題に対する分析/解決の経験 |
福利厚生 / 待遇 | 財産形成積立貯金 健康診断(年1回 35歳以上は人間ドック) 電気通信共済会 東京都情報サービス産業健康保険組合保養所 NTTデータ持株会 ベネフィット・ステーション(各種多目的福利厚生サービス) 住宅手当(住宅ローン補助費) 「住宅ローンが月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助」 住宅手当(家賃補助費) 「家賃が月額60,000円以上の場合30,000円/月を補助」 住宅手当(持家補助費) 「月額5,000円を補助」 財形住宅貯蓄積立奨励制度 NTTグループ確定拠出年金(給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度) ■キャリアアップ支援 (1)人事制度 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 (2)研修制度 OJTでのチームサポート体制の他、社内研修、NTTデータグループ研修、自己啓発支援と充実した育成体系。 プロジェクトに必要なテクニカル系はもちろん、ビジネスリテラシ、コミュニケーション、DX、デザイン思考、UI/UX、ビジネス創出、ヒューマンスキル等幅広い分野で成長を支援。 さらに業務時間内外で利用でいる2種類の研修サブスクを提供。仕事に必要な技術だけでなく、ライフ/マネープラン/健康増進や自己啓発まで幅広くキャリアとライフをサポート。 (3)フォロー体制 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。 |
勤務時間 | 勤務時間 所定勤務時間:7.5時間/日 (休憩時間1時間除く。) 始業時間は以下の通り 7:00~10:30のうち、30分単位で選択可能 ※プロジェクトによって固定 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休日 リフレッシュ休暇(年5日) 年次有給休暇 特別休暇(結婚、出産、忌引等) |