JOB ID:45020
給与 | 600万円 〜 800万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | これまでのご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。(IPOを経験した取締役CFO、主に採用領域を担当する人事責任者と共同で業務を推進して頂きます。) 【具体的な業務内容】 ・人事制度の設計 ・評価制度・昇格制度運用 ・評価や報酬データの集計・可視化・分析 ・労務管理(社労士、社内労務担当と連携した実務サポート) ・上記に関する意思決定までのプロセス管理、必要な会議体等の調整、経営陣と合意形成 |
応募資格 | 【必須】 以下いづれかの経験のある方を募集しております。 ・事業会社における、人事制度、組織開発の経験2年以上 ・事業会社における、労務管理経験3年以上 ・業務遂行において必要なスキルや経験をお持ちの方(人事コンサルティング、HRBP等) 【歓迎】 ・組織人事コンサルや、ITベンチャー、HRテックでの課題解決型業務を経験された経験のあるかた |
福利厚生 / 待遇 | ●その他各種補助 ・ランチ補助(実質290円でランチが食べられます!) ・フリースナック・ドリンク ・社員健康促進サポート ・インフルエンザ予防接種・フィットネスクラブ補助(月8000円まで) ・健康診断人間ドック10万円(配偶者も5万円)補助 ・書籍・研修費用、資格受験費用支給 ・語学学習(月3000円まで)補助 ●社外活動奨励 ・オープンソース活動、社外ネットワーキング活動の支援・補助 ・その他、海外の学会・ベンチャー訪問にも援助します ●オフィス環境 ・新オフィス(Hareza Tower 11F) ・全社員にノートPC貸与(Mac/Windows) ・全席リクライニングチェア用意 ・服装髪型自由 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10時-15時)※現在はコロナ禍による時差出勤推奨のため11時‐15時 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 夏季休暇(6月~11月で3日※入社タイミングによる) 年末年始休暇 新人休暇(入社時に付与される有給休暇) 有給休暇(入社6か月経過で10日付与※法定に準じる) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、母性健康管理休暇 その他特別休暇 |