JOB ID:44343
給与 | 510万円 〜 1000万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 兵庫県 |
業務内容 | <配属組織> IP事業推進室 室長+3グループ体制 HIP Gr(HIP装置の設計およびオーダー担当) :11人 CIP Gr(CIP装置の設計およびオーダー担当) :7人 サービス Gr(HIP,CIP装置のアフターサービス担当) :8人 <業務内容> 採用時にはHIP装置の設計担当を予定しています。 入社当初は標準小型HIP装置を担当し、HIP装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。 数年後には設計主担当として責任ある業務を担当していただきます。 <キャリアパス> 将来的に、以下お任せすることを想定しております。 HIP装置担当責任者としてGrの中核を担っていただく。 HIP技術の習得者としてアフターサービス業務や法申請業務を担っていただく。 Quintus HIP装置担当としてプロジェクトマネージャー業務を担っていただく。 |
応募資格 | <必須の経験・スキル> 機械工学もしくは材料工学などの理系学部卒業 機械装置設計もしくは材料素材分野での実務経験 <あると好ましい経験・スキル> 日常会話レベル以上の英語能力 |
福利厚生 / 待遇 | 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf 【入社後のフォロー・研修】 ・本人の適性を見極めた上で、力を発揮しやすい課題に従事させ、業務になれさせつつ、人脈形成/事業貢献/本人成長を促していきます。 ・研究開発テーマの立案など、一連の付随する業務も経験していただきます。 ・社外研修/セミナー/学会等に参加していただき、専門技術の強化を促します。 ・世の中の動向把握/情報収集のため、展示会などにも参加していただきます。 |
勤務時間 | 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 コアタイム:事業部門により異なる 在宅勤務可能、時差出勤可能 |
休日休暇 | 【年間休日】 119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 |