JOB ID:43849
給与 | 500万円 〜 900万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 神奈川県,静岡県 |
業務内容 | 次世代ディスプレイや次世代通信用材料、環境エネルギー関連材料等の高機能材料分野における素材開発や製造化検討、合成プロセス開発を行います。 分子設計技術と合成技術を駆使して、材料の性能向上を図ります。 1.有機合成 有機合成化学全般、低分子~中分子合成を担当する技術者 2.高分子材料・合成 高分子化学全般、高分子物性、高分子合成、重合反応開発を担当する技術者 |
応募資格 | 1.有機合成化学者 ・有機合成化学の知識が豊富で、多種多様な有機合成ができる方 ・分子設計のできる方 ・様々な材料に興味を持っている方 2.高分子材料・合成研究者 ・高分子化学の知識が豊富で、高分子合成に精通している方 ・高分子物性や構造を加味した素材/処方設計実務経験のある方 ・様々な材料に興味を持っている方 |
福利厚生 / 待遇 | 確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、社宅、独身寮完備、契約保養所など ・定時退社日 週に2日「定時退社日」を設定し、定時後の時間を利用して、社員が自己啓発に取り組むことを奨励しています。 ・会議効率化に向けた施策 ファシリテーションセミナー等、会議の効率化に向けた取り組みを実施しています。 ・自己成長支援プログラム+STORY 「変化は成長のチャンス」と捉えて、自分のストーリーを描き、主体的に実行し、成長していく。年に1回、経験を振り返り上長との対話を通して気付きを得る機会です。仕事を通して得た感情や経験、人との出会いを自分の力として積み重ねて、自分の物語を紡いでいくという意味を込めて「+STORY」と表現しています。 ・専門職制度 専門性の高い人材が、マネジメントではなく、専門力の発揮そのもので適切に処遇される仕組みとして、フェローを始めとした専門職制度を設けています。 ・女性社員キャリア研修 入社5年目の女性社員を対象に、自分の強みの理解やライフイベントにぶつかる世代層の悩みの共有化と不安の除去を目的とした研修を実施しています。 ・短時間勤務制度 小学校3年生までの子を対象に、1日最大2時間の短時間勤務を認めています。 ・看護休暇制度 看護休暇の半日単位での取得の他、取得可能日数を延長 ・出産祝金の支給 第1子5万円、第2子10万円、第3子以降は1人あたり100万円を支給 ・女性相談窓口の設置 「キャリア形成」や「仕事と家庭の両立」などに関する相談を随時受付 ・産休・育休 産休:産前7週間・産後8週間 育休:子どもが満3歳になるまでの期間において最長2年間取得可能 復職4カ月前からの面談実施など、復職時手続きの早期・明確化を図り、スムーズな復職をサポートしています。 ・私事休職制度 配偶者の転勤の帯同など、私的な事情で仕事を離れざるを得ない場合、最長2年間取得可能 ・再入社制度 育児や配偶者の帯同を事由に退職する場合、事前に申請すれば5年以内であれば再入社可能 |
勤務時間 | フレックスタイム制 【本社】9:00~17:40(コアタイム:10:30~15:10) 標準労働時間:7時間40分 【工場・研究所】8:10~16:50(コアタイム:10:10~14:50) 標準労働時間:7時間55分(事業場により異なる) |
休日休暇 | 年間休日数:123日 完全週休2日 年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、ボランティア休職 等 |