アカリクキャリア

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JOB ID：42804

非公開求人

給与	550万円〜 800万円
業種	IT・通信・インターネット
勤務地	東京都
業務内容	■主な業務内容：当社が運営する人材育成サービスの講師・企画・カリキュラム開発など業務全般を担当いただきます。ご担当いただく業務範囲は以下となります。企業研修は累計70社以上（累計59,000名以上）・公開講座では通算1,700名、サービス全体で60,000名以上が受講している実積のあるサービスで事業として急成長中です！企業研修：企業から要望に応じた研修プログラムの企画・制作から講師業務「データ活用セミナー」（経営層や現場の社員向けのデータ活用の啓蒙活動を目的とする研修の提供）「パッケージ研修」（弊社のデータ活用・分析ノウハウを体系化した公開講座のパッケージの提供）「カスタマイズ研修」（企業様のビジネス課題をもとに、分析環境・データにあわせた演習の提供）　公開講座：年間で4回開催される社会人向けのデータサイエンティスト入門講座の企画・運営ならびに講師業務「これからはじめるデータサイエンス入門」 (データサイエンスの概要と統計学の初歩を学習) 「SQLによる集計・分析」（データベース上のデータ分析を通じて、データに基づく改善提案）「現場で活かせる統計解析実践」（統計学に基づいてデータ分析結果を正しい理解し、意思決定に向けた改善提案）「機械学習による問題解決実践」（機械学習を用いて、大量データの分析を行い、データに基づく意思決定を実践）「Pythonではじめるディープラーニング実践」（ディープラーニングの概要を理解し、問題解決のために実践） ■主な担当業務の流れ：　・顧客対応（課題ヒアリング、問合せ対応）　・カリキュラム企画（テキスト作成、教材研究のための論文や国内外事例のリサーチなど）　・研修講師／研修後のフォロー　※入社後はまず研修のTA/講師対応でご経験を積んでいただき、後にカリキュラム企画や顧客対応をご担当いただきます。
応募資格	■必須要件下記、いずれかに該当する方・ITやデータサイエンス領域で3年以上勤務していた経験がある・プログラミングの実務経験がある方・ロジカルシンキング、仮説思考、問題解決スキルのある方 ■歓迎経験・データサイエンティスト/データアナリストとして自社または顧客企業向けのデータ分析経験・IT業界におけるクライアントワークとしての業務経験・人材育成業界（社会人向けの人材育成サービス）、IT・コンサル業界での業務経験・研修提供会社等での研修カリキュラム開発や講師、または営業のいずれかの経験【マインドセット】・自身の知識や経験をもとに人材育成サービスに関わり、サービスをリーディングしたい方・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方・お客様やチームメンバーを尊重するチームプレーヤー ■求める人物像・自ら考え、学び、行動できる・難しい問題に当たっても解決策を考え、提案できる・コミュニケーション能力の高い方・チャレンジ精神旺盛な人 ※社内でも初めての取り組みが多いため
福利厚生 / 待遇	【学びの支援】・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。【コミュニケーション支援】・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。【オンボーディングとキャリア支援】・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。【ライフ・ヘルスケア支援】・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00）標準勤務時間：8時間／日
休日休暇	– 年間休日：127日 – 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度