JOB ID:42782
給与 | 500万円 〜 800万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことが人事部のミッションです。主には、事業成長のための採用戦略をもとに機能組織(他管理部門・事業部)との連携を図りながら実行面から推進していただきます。 ▼仕事内容の一例 ・各事業戦略および採用戦略を理解し、採用推進としての戦略立案・実行 ・戦略上必要なダッシュボードの企画・設計・運用・改善 ・社内外の採用に関連するデータの収集・分析を通した、採用戦略へのフィードバック ・採用関連オペレーションの設計・構築・運用 ・プロセスの自動化やツール導入などを活用したオペレーション改善 ・メンバーマネジメント(5名程度) ・そのほか付随する業務 |
応募資格 | 【MUSTスキル】 ・業務フロー分析/設計やツールを活用した業務改善の経験 ※直接的に設計経験がなくても、構造的に業務を整理でき、実装できるスキルがある方でも可 ・ExcelやGoogleSpreadSheetでダッシュボードの設計・作成ができるスキル ・複数のシステムを活用したり必要に応じて選定できるITリテラシー ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル 【WANTスキル】 ・GoogleAppScriptなどを活用した業務改善実績をお持ちの方 ・組織マネジメントのご経験(※数名でも可) ・事業責任者など役職者とのコミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・自ら考えて、行動することが出来る方 ・サポート業務にやりがいを感じられる方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
福利厚生 / 待遇 | ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
勤務時間 | 7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること) |
休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |