アカリクキャリア

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JOB ID：34760

非公開求人

給与	500万円〜 1000万円
業種	IT・通信・インターネット
勤務地	東京都
業務内容	＜グループ経営ソリューション事業部について＞企業活動の根幹を支える会計・経営管理領域において、豊富な業務知識に基づくITサービスと海外ネットワークを通じて大企業の「グローバル＆グループ経営」を支援しています。＜配属組織のミッション＞デジタルビジネス時代を迎え、変化し続けるビジネス要求に俊敏かつ柔軟に対応しうる経営基盤の構築は、全企業共通の喫緊の経営課題となっています。また、各企業固有の業務への適応性や使い勝手等の観点で、現在流通している基幹業務パッケージにはまだまだ課題が残されています。 ISIDはこれまで企業グループの基幹業務や経営管理を長きにわたり支援してきました。その中で培われてきた豊富な知識とノウハウを活かし、日本の企業が抱える経営課題を顧客起点で解決できるような自社プロダクトを開発しています。当組織では、全く新しいユーザー体験（UX/UI）を創出することで、従来のエンタープライズシステムのあり方を変えようとしています。エンタープライズ領域における次世代開発基盤「aiuola（アイウォーラ）」を軸に、会計・経営管理・人事などの基幹業務およびその周辺領域において新たにアプリケーションを開発し、順次適用していく計画です。＜業務内容＞コンシューマサービス発の先進技術や開発手法を用いた次世代会計パッケージ「CiX（サイクロス）」の開発をご担当いただきます。社内外から集まった最新のテクノロジートレンドに精通した技術者と共に、従来の業務システムの枠組みに捉われない、革新的なソリューションづくりに初期フェーズからリリースまで一貫して携わることができます。それぞれの技術者がキャッチアップした最新の技術知見を持ち寄り、最適な技術の選定～プロトタイプ作成～技術検証までを、ボトムアップ型で進めていくことができます。 ①バックエンド技術（Java8 API、Spring Boot、Spring Security、Thymeleaf、等）を用いた設計・開発 ②フロントエンド技術（HTML5、Type Script、Less、Vue.js 、jQuery等）を用いた設計・開発 ③開発プロセス・ツール・（Scrum、Gradle、CircleCI、GitHub、Jira、Confluence等）を用いた開発 ④大規模開発プロジェクトの開発チーム運営 ⑤ソフトウェアの品質保証活動＜開発事例＞ ■CiX（サイクロス）最新のコンシューマー向けテクノロジーと、ISIDがかねてより強みとする会計や経営管理領域の知見を融合し、全く新しい設計思想で開発されたシステム。次世代開発基盤「aiuola（アイウォーラ）」を用いた自社開発製品群の第一弾。・CiX Expense（サイクロス　エクスペンス）：企業グループ向けの豊富な機能を備えた経費精算システム・CiX Journalizer（サイクロス　ジャーナライザ）：ノンプログラミングで、様々な形式のトランザクションデータから仕訳を生成することができる自動仕訳システム https://www.isid.co.jp/solution/CiX.html ■aiuola（アイウォーラ）「環境変化に呼応する柔軟性と俊敏性」「高度な業務要件への対応」「ユーザー体験（UX/UI）の創出」をコンセプトとし、従来のエンタープライズシステム開発手法とは一線を画す、全く新しい設計思想でつくられたアプリケーション開発基盤。 https://www.isid.co.jp/news/release/2018/1030_1.html
応募資格	エンジニアとして「新しいものづくりをしたい」という志向をお持ちの方を求めています。 ※会計に関する業務知識は不問です。 ●下記を満たす経験、スキルを有する方・要件定義、基本設計、DB論理設計を主体的に実施した経験・基幹業務アプリケーションの設計・実装の経験・Javaでのシステム開発経験 ●下記の知識・経験があれば尚可・システム開発におけるチームリーダー経験・ユースケース駆動開発、テスト駆動開発、スクラムによる開発・非機能要件の保証活動（セキュリティ、性能、運用などのテスト）・バックエンド技術 (Java、Spring Framework、AWSサービスなど) ・フロントエンド技術(jQuery、Bootstrap、AngularJS、React、Node.jsなど) ・リアルタイムデータ処理技術(Spark、Kafka、Talendなど) ・クラウドテクノロジ ●求める人物像・主体的に考えて行動できる方・チームメンバと協調し共に成長を目指せる方・粘り強く課題に取り組める方・新しい事に挑戦する意欲のある方
福利厚生 / 待遇	制度財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など施設全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか同好会サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
勤務時間	フレックスタイム制 ※所定労働時間：1日7時間＜9:30～17:30(休憩　12:00～13:00)＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定裁量労働制、事業場外みなし労働制　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00) 「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
休日休暇	■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇　1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 　2年未満：15日、満2年以上：20日　※毎年4月1日または入社日に付与　※年間平均有休取得日数：13.1日(2018年度実績) ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など