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JOB ID：34745
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 570万円 〜 1170万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
| 業務内容 | 部門横断組織(クロスイノベーション本部)の一員として電通総研のクラウドビジネスをクラウドアーキテクトの立場で推進いただきます。 ●具体的な職務内容 ※下記のいずれかに適性に応じてアサインいたします ①クラウドの新規ビジネスに向けたソリューション開発（主にAWS、Azure、OCI） 各クラウドの最新技術をビジネスに活かすために、研究開発を行い、 技術力向上と新規ビジネス創出に取り組んでいます。 主にクラウドリファレンスの新規開発やクラウドマネージドサービスの開発に従事して 経験を積んでいただきます。 ②事業部門クラウド案件にクラウドアーキテクトとして参画 AWS、Azure、OCIを活用したクラウド案件にクラウドアーキテクトとして 技術支援していただきます。 例1：クラウド基盤 - プリセールスエンジニア活動: 営業段階における顧客技術課題ヒアリング アーキテクチャ検討、提案技術支援 - 構築/デリバリー時の基盤設計支援、知見提供 - クラウド基盤領域の技術アセット、社内標準構築リファレンス編さん 例2：スマートシティソリューションの製品開発、提案、案件支援 - CIVILIOS (https://smart-society.dentsusoken.com/solution/CIVILIOS) - スマートシティ関連のソリューションをAWSを活用したモダンアーキテクチャで 構築しています。 - 製品の機能追加、保守運用、新規案件獲得のための提案、案件支援に従事して 経験を積んでいただきます。 ③クラウドCoE関連業務（主にAWS、Azure） ・社内外の関係者を巻き込み、ベンダーとのイベント、サービス企画立案、 社内関連部署との連携を推進していただきます。 例：AWS MSPプログラム、AWS Migrationコンピテンシー、MS Specializationの 取得及び関連ビジネスの企画/推進 ●仕事のやりがい・目指す姿 ・業種にとらわれず多様なクラウド案件に携わり、アーキテクトとして経験・実績を積むことが可能です。 ・電通総研が推進するスーパーシティ、スマートシティ、行政DXなどの先進的なプロジェクトに関わることができます。 ・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験を積むことが可能です。 ・クラウドCoEとしてAWSやMSと連携を取り、電通総研のクラウドビジネスをリードすることが可能です。 ●働き方 ・当社ではテレワーク制度を日数などの制限なく利用可能です。 ・メンバー平均で月1回程度の出社頻度です(出社率5%以下)。 ・在宅での勤務のほか、会社が契約しているサテライトオフィスが多数あり、利用可能です。 ●キャリア入社者紹介 ・Aさん（キャリア入社2年目／30歳） 前職は、大手SIerで金融クラウド案件に従事 当社入社後は、スマートシティ製品開発と研究開発に従事 ・スマートシティ製品開発では、AWS EKSのデータ連携基盤の開発を行いつつ、 IaCとしてTerraformを活用 ・研究開発では、オブザーバビリティの研究を実施し、AWS、Azure、Datadog、New Relic の利活用を検証 |
| 応募資格 | ●下記の条件を満たす方 ・クラウド(AWS、Azure、OCI等)の実務経験 ・要件に合わせたクラウドアーキテクチャデザインの経験 ・課題定義/解決能力、コミュニケーション能力 ●以下の経験、スキルがあれば尚可 ・チームマネジメント経験 ・AWS、Azureのプロフェッショナルレベルのクラウド認定資格 ・Kubernetes、IaC、DevOpsなどのモダンアーキテクチャの構築運用経験またはプログラム開発経験 ・システム運用の要件定義、設計、構築の経験 ・クラウドサービスを調査、および利用したプロトタイピング（PaaS尚可） ●求める人物タイプ ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・流れの早いクラウドに対して自分から率先して貪欲に取り組める方 ・自身が中心となり複数のキーパーソンを取りまとめ組織課題の解決を推進出来る方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など 施設 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか 同好会 サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか |
| 勤務時間 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 詳細については条件面談にて説明いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。 ・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与） ・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象） ※年間平均有休取得日数：11.8日（2023年4月-2024年3月実績） ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など |