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JOB ID：32834
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 【募集背景】 センシンロボティクスは『 社会の「 当たり前 」を進化させていく 』をミッションに掲げ、社会や企業が抱える課題を、AI × Data で解決する社会インフラDXのリーディングカンパニーです。※累計58.5億調達 日本そして世界で人々の日常生活を支える社会・産業インフラ、その現場に存在する労働力不足・安全に対するリスク・上昇するコストなど差し迫った課題を AI や IoT を中心とする最新のテクノロジーを駆使したソリューションで解決します。社会の未来のために解決すべき顧客/ユーザーの課題はまだまだ多く、ステークホルダーと連携してUXデザインをリードし、私たちが提供するプロダクトの進化を担っていただけるUXデザイナーを募集しております。 【チーム全体の業務内容】 社会インフラ業界に向けたDXソリューション開発におけるビジネス検討からユーザーヒアリグ・課題/解決策の特定・要件定義・ワイヤーフレーム/プロトタイプ作成までを、コンサルタント・プロジェクト/プロダクトマネージャー・エンジニア ( AI, Web/App, QA, ロボティクス ) らと協働しながら推進します。また全社導入している弊社のデザインシステムの構築・運用にも携わっていただきます。 【所属チームについて】※2025/1時点 デザインユニット 在籍メンバー 正社員 5名 ( 20～40代 ) ＋ 業務委託 担当チーム デザイナーはデザインユニットに所属しながら、各チーム ( エンタープライズ, ストラテジック電力/プラントエンジ, 自社プラットフォーム ) の専任デザイナーとしてアサインされます。プロジェクト/プロダクト開発の上流工程となる企画・提案段階から主体的に関与していくのが当社のデザイナーの特徴で、デザインする対象もサービスデザインからUXデザイン, プロダクトのUIデザインまで多岐に渡ります。 【業務内容】 顧客/ユーザーの課題の理解・共感、解決策の立案・検証を実施して、お客様のビジネス価値の最大化を目指します。お客様のDX推進・業務変革に向けたプロジェクト/プロダクト開発におけるUXデザイン全般のディレクションから制作までを担当していただきます。 具体的には、ステークホルダーとのコミュニケーション・ハブとなり、新規プロジェクト/プロダクト開発における ・ユーザーヒアリング, ワークショップなどの企画/実施 ・UXデザインの推進 ( ペルソナ, ユーザーストーリーマッピング, プロトタイプなど ) ・自社プロダクトのブランディング ※当社製品・サービスに関してはこちらをご覧ください https://www.sensyn-robotics.com/service 【技術環境】 「https://stackshare.io/sensyn-robotics/sensyn-core-and-apps」 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規サービス開発 ( Web/App ) におけるUXデザイナーとしての実務経験 3年以上 ・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いたプロダクト設計・開発に携わった経験 ・幅広いユースケースを理解し、課題解決のための情報設計をするスキル 【歓迎要件】 スキル ・ビジネスレベルの英語力 経験 ・マーケットリサーチの経験 ・顧客体験/行動データの効果測定・定量分析の経験 ・デジタルマーケティングの実務 ( マーケティングオートメーション、CRM、SEO、コンテンツマーケティング ) の基礎知識 ・PM業務 ( スケジュールやタスク管理、ステークホルダー折衝など ) の経験 【求める人物像】 ・異なる価値観や経験を持つメンバーと協力し、自身の強みを活かしてチームに貢献できる方 ・顧客/ユーザーの課題に対して、当事者意識を持ち、ステークホルダーを巻き込みプロジェクト/プロダクト開発におけるUXデザインを推進できる方 ・新しいことに広く興味を持ち、深く探求してみようとする方 ・以下の弊社Mission/Valueに共感頂ける方 ■Mission：誓うこと・使命 ロボティクスの力で社会の「当たり前」を進化させていく ■Value：価値観・行動基準 1．Safety First 安全は全てに優先する お客様に対して安全第一でサービスを提供する 安心・安全のソリューションを提供する会社の一員として、長期的にお客様と寄り添う、信頼あるサービスを育んでいく 2．Think & Hack 考え抜き、変革する ベストなソリューションを提供し続けるために、真摯に考え続ける組織であり続ける 常識や正攻法に捉われず、ロボティクスの力で社会課題に立ち向かい変革を起こす 3．Empower People 人のため、社会のために 「差し迫った社会課題を解決する」この思いに共鳴する仲間とともに切磋琢磨する 自身の力、チームの力が社会を動かせることを信じる ■人事ポリシー 今も未来も自分ゴト ～社会的価値と経済的価値をともに創造する～ 1 Challenge 失敗を恐れず大胆に行動し、大きなマーケットを自ら創る 2 Speed すぐやる、今やる、私がやる、それこそが私たちの存在価値 3 Professional 結果を出すことにこだわり、社会と顧客の期待を超越する 4 Respect 多様性を重んじ、謙虚にして驕らず、遠慮なし配慮あり 5 Enjoy 人生は一度きり、夢を掲げワークもライフも謳歌する |
| 福利厚生 / 待遇 | ・基本給改定 年2回（4月、10月） ・企業型 選択制確定拠出年金制度あり。 ・通勤手当 規程により実費全額支給（上限：月額3万円） ・社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） その他 ・テレワーク可（個人のパフォーマンスが最大化できる環境での業務遂行を推奨しています。） ・妊娠・出産・育児・介護の各種制度（法定基準超） - 子の看護休暇の「有休」扱い（詳しくは育児介護休業法による） ・ウォーターサーバー ・コーヒーメーカー ・私服通勤可(顧客対応時スーツ着用) ※一部、試用期間中は対象外で詳細は弊社規程によります |
| 勤務時間 | ・フレックス -試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。 -コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ・フルフレックス -上記に該当しない社員が対象。 -始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数 |
| 休日休暇 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7月時点在籍者に3日付与 ※例年） ・有給休暇（初年度10日、試用期間明けに付与） ・慶弔休暇 |