JOB ID:29882
給与 | 400万円 〜 900万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都,愛知県,大阪府 |
業務内容 | 2018年に創設された新しい事業部です。 新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。 キャリア採用入社者の割合は80%です。 日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ(POSITIVE)を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。 パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。 ◆「POSITIVE(ポジティブ)」とは、 人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM(Human capital Management)ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。 <統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」> https://www.isid.co.jp/positive/ |
応募資格 | 経験:・学歴:大卒以上 ●下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方 人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 ※経験年次に応じて柔軟に選考いたします。 ●以下の経験があれば尚可 ①大手・中堅企業の人事部門経験者 ②社会保険労務士資格保有者 ③PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用 |
福利厚生 / 待遇 | ■制度 財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、 育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など ■保険 健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■施設 全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、 テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか ■同好会 サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、 釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか |
勤務時間 | 標準勤務時間7時間(09:30~17:30) ※フレックスタイム制、または裁量労働制を適用 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3) ■年次有給休暇 1年目:10日(但し、入社時期により按分付与) 2年未満:15日、満2年以上:20日 ※毎年4月1日または入社日に付与 ※年間平均有休取得日数:12.1日(2017年度) ■リフレッシュ休暇:勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇:結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |